Product Owner, Solutions des marchés des capitaux

Job description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Toronto/Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Product Owner, Solutions des marchés des capitaux.

Vos principales responsabilités :

• Définir et communiquer la vision produit, la feuille de route, le plan de livraison, les priorités et la valeur attendue.

• Représenter les clients internes et traduire les besoins d’affaires en fonctionnalités, exigences, processus et objectifs mesurables.

• Gérer et prioriser le carnet de produit pour les projets, améliorations, activités de soutien et maintenance.

• Guider les analystes d’affaires et analystes fonctionnels dans la préparation des exigences, cas d’utilisation, critères d’acceptation, règles d’affaires et éléments de traçabilité.

• Diriger les études de faisabilité, les évaluations de solutions, les analyses de fournisseurs, les activités RFI/RFP, les estimations et la préparation des livraisons.

• Coordonner les parties prenantes des équipes d’affaires, TI, Architecture, Conformité, Affaires juridiques, Risques, Sécurité, fournisseurs et équipes de livraison.

• Soutenir les cérémonies Agile, la planification trimestrielle, les tests d’acceptation, la priorisation des défauts et la validation par les utilisateurs.

• Suivre l’avancement, les risques, les enjeux, les décisions, les compromis, les dépendances, les budgets et la valeur livrée.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration, finance, technologies ou dans un domaine connexe.

• Expérience pertinente comme Product Owner, analyste d’affaires senior ou professionnel(le) en livraison de solutions technologiques.

• Expérience avec Agile, Scrum ou Kanban, ainsi qu’avec Jira, Confluence et la gestion d’un carnet de produit.

• Solides compétences en communication, priorisation, prise de décision et gestion des parties prenantes.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

• Expérience dans le secteur bancaire, les marchés des capitaux, les services financiers ou un autre environnement réglementé.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

 

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We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Toronto/Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as Product Owner, Capital Markets Solutions.

Your main responsibilities:

• Define and communicate the product vision, roadmap, delivery plan, priorities and expected business value.

• Represent internal clients and translate business needs into clear features, requirements, processes and success objectives.

• Manage and prioritize the product backlog across projects, enhancements, support and maintenance activities.

• Guide Business Analysts and Functional Analysts on requirements, use cases, acceptance criteria, business rules and traceability.

• Lead feasibility studies, solution assessments, vendor evaluations, RFI/RFP activities, estimates and delivery preparation.

• Coordinate stakeholders across business, IT, Architecture, Compliance, Legal, Risk, Security, vendors and delivery teams.

• Support Agile ceremonies, quarterly planning, business acceptance testing, defect prioritization and user validation.

• Track progress, risks, issues, decisions, trade-offs, dependencies, budget consumption and delivered value.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business, Finance, Technology or a related discipline.

• Relevant experience as a Product Owner, Senior Business Analyst or technology-delivery professional.

• Experience with Agile, Scrum or Kanban, as well as Jira, Confluence and product-backlog management.

• Strong communication, prioritization, decision-making and stakeholder-management skills.

• Fluent French and English, both written and spoken.

• Experience in banking, Capital Markets, financial services or another regulated environment.

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

 

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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !