Job description
Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Ingeniero/a de Seguridad Industrial y ATEX, en Sevilla, Madrid o Barcelona para el sector industrial.
Forma parte de un equipo internacional, crece dentro de un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo.
✍️ ¿Qué requisitos solicitamos?
- Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o una disciplina técnica equivalente.
- Experiencia de entre 3,5 y 5 años como Ingeniero/a ATEX o Ingeniero/a de Seguridad Industrial.
- Conocimientos y experiencia en la aplicación de la normativa ATEX, APQ y PCI.
- Experiencia en el análisis de riesgos relacionados con atmósferas explosivas y fuentes de escape.
- Conocimientos de estudios SMA y de metodologías HAZID para la identificación y evaluación de riesgos.
- Experiencia en proyectos industriales de legalización y tramitación de permisos.
- Capacidad para preparar documentación técnica, informes de seguridad y recomendaciones para proyectos industriales.
- Nivel de español alto y nivel de inglés B2.
- Disponibilidad para trabajar en Sevilla, Madrid o Barcelona, con modalidad híbrida, flexibilidad horaria y sin viajes frecuentes.
👉 ¿Qué harás?
- Dar soporte a la ingeniería de seguridad en proyectos industriales.
- Elaborar y revisar estudios relacionados con la seguridad ATEX y la prevención de explosiones.
- Analizar las fuentes de escape y las condiciones que pueden generar atmósferas explosivas.
- Aplicar las normativas ATEX, APQ y PCI en el diseño y la revisión de instalaciones industriales.
- Participar en la elaboración de estudios SMA y análisis HAZID.
- Identificar riesgos técnicos y proponer medidas de prevención y protección.
- Preparar informes, documentación técnica y recomendaciones de seguridad para los distintos interlocutores del proyecto.
- Dar soporte a proyectos de legalización, permitting y cumplimiento de requisitos normativos.
- Coordinarse con otros equipos de ingeniería para integrar los requisitos de seguridad en las distintas fases del proyecto.
🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀
¡Únete a nuestro dinámico equipo de profesionales y descubre un mundo lleno de oportunidades y crecimiento! Esto es lo que te ofrecemos:
- Crecimiento profesional acelerado a través de un plan de carrera personalizado y revisiones salariales. El 70 % de nuestros puestos de liderazgo sénior están ocupados por personas que comenzaron en posiciones de nivel inicial.
- Mejora tus competencias gracias a nuestro catálogo de formación de Technology Academy, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres.
- Toma las riendas de tu desarrollo profesional con un presupuesto anual individual para formación y certificaciones financiadas por la empresa.
- Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo híbrido y excelentes beneficios sociales, como ayudas al transporte y tickets restaurante, apoyo para el cuidado infantil y seguro médico privado.
- Benefíciate de nuestro programa WeCare, que ofrece apoyo a los empleados en situaciones difíciles.
- Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal.
En Amaris Consulting apostamos por la igualdad de oportunidades.
Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad en nuestra plantilla y con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, religión, edad, estado civil, discapacidad o cualquier otra característica personal.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!