Data Analyst Données Industrielles (F/H/X)

Job description

Amaris recherche un Data Analyst Données Industrielles (F/H/X) pour travailler sur la transformation les données opérationnelles en indicateurs fiables, accessibles et intuitifs, en concevant et déployant des solutions de reporting et de visualisation de données adaptées aux enjeux industriels, notamment via les outils Tableau et Dataiku.

 

Responsabilités

 

• Être le partenaire privilégié des équipes métiers afin de recueillir, comprendre, challenger et prioriser leurs besoins en indicateurs, analyses et reportings.
• Exploiter, consolider et analyser des données provenant de sources variées : ERP, PLM, MES, bases de données, équipements industriels et autres systèmes d'information.
• Concevoir, prototyper, tester et déployer des tableaux de bord robustes, performants, ergonomiques et harmonisés.
• Mettre en œuvre les principes de « Data Visualization » afin de produire des restitutions claires, intuitives et adaptées aux différents profils d'utilisateurs.
• Traduire les problématiques opérationnelles en indicateurs pertinents, en analyses actionnables et en outils d'aide à la décision.
• Garantir la qualité, la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des données et des indicateurs, conformément aux règles métier et aux méthodes de calcul partagées.
• Participer à la standardisation et à la mutualisation des reportings
• Documenter les solutions, les jeux de données, les règles de gestion et les bonnes pratiques afin de favoriser la pérennité et l'appropriation des outils.
• Contribuer à la diffusion d'une véritable culture data au sein des équipes.

 

À propos de vous

 

• Expérience confirmée d'au moins 6 ans en Data Analyse dans des environnements industriels.
• Excellentes compétences sur les outils de préparation, de traitement et d'analyse de données tels que Dataiku, Tableau Prep, Python, KNIME ou outils équivalents.
• Excellente maîtrise de Tableau et bonne connaissance des environnements de Business Intelligence, des bases de données et du SQL.
• Connaissance des modèles de données PLM
• Diplôme d'Ingénieur HES, EPF ou formation universitaire équivalente, idéalement avec orientation en data, systèmes d'information, informatique décisionnelle ou génie industriel.
• Forte appétence pour les données opérationnelles et les enjeux de performance.
• Sensibilité affirmée à la Data Visualization : capacité à concevoir des tableaux de bord lisibles, pertinents, accessibles et centrés sur les besoins utilisateurs.
• Capacité à transformer des besoins métier parfois complexes en analyses structurées, indicateurs fiables et solutions de reporting claires et actionnables.
• Intérêt fort pour le prototypage, l'amélioration continue, la qualité des données et leur valorisation au service des décisions opérationnelles.
• Aisance relationnelle, écoute active et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, techniques comme métiers.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit d'équipe, flexibilité, curiosité et proactivité.

 

Ce que nous offrons

 

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide grâce à notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique qui organise régulièrement des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Chez Amaris, la durabilité est au cœur de toutes nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion de changements positifs au sein de nos communautés. À travers notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et à piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise.

 

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou d’autres caractéristiques.

 

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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !