Job description
Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Project Engineer en Vigo para el sector farmacéutico y de ciencias de la vida.
✍️ ¿Qué requisitos solicitamos?
- Formación universitaria en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química o una disciplina técnica equivalente.
- Experiencia de 4 a 5 años, o superior, Project Engineer en el diseño y la construcción de plantas farmacéuticas, con conocimientos técnicos de HVAC.
- Familiaridad con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras directrices y regulaciones aplicables a la industria farmacéutica.
- Se valorará experiencia en el diseño de instalaciones industriales, puesta en marcha o preparación y entrega de dosieres técnicos.
- Experiencia en la gestión de presupuestos, cronogramas, control de costes, informes y presentaciones.
- Conocimientos técnicos de HVAC, procesos, salas blancas, tuberías, control o electricidad en entornos farmacéuticos.
- Experiencia en el diseño y la construcción de plantas farmacéuticas, incluyendo ingeniería básica y de detalle.
- Disponibilidad para trabajar en Vigo, con una modalidad híbrida de aproximadamente 2 días de teletrabajo por semana, según las necesidades del proyecto.
- Español e inglés a nivel B2-C1, con capacidad para comunicarse en entornos técnicos y de proyecto.
👉 ¿Qué harás?
- Planificar y coordinar proyectos de ingeniería para plantas farmacéuticas, desde la ingeniería básica y de detalle hasta la construcción.
- Asegurar el cumplimiento de las directrices GMP, ISPE, FDA, OMS y de los requisitos técnicos aplicables.
- Preparar informes de avance, control de costes y presentaciones para los distintos interlocutores.
- Supervisar la ejecución, la puesta en marcha y la preparación de la documentación técnica del proyecto.
- Coordinar el diseño, los cálculos y las cargas técnicas de las instalaciones.
- Comprender las necesidades técnicas del proyecto y transmitirlas de forma clara al equipo.
- Organizar equipos multidisciplinares y delegar responsabilidades según las necesidades del proyecto.
- Gestionar presupuestos, cronogramas, costes, hitos técnicos y riesgos del proyecto.
🚀 ¿WHY US? 🚀
¡Únete a nuestro dinámico equipo de profesionales y descubre un mundo lleno de oportunidades y crecimiento! Esto es lo que te ofrecemos:
- Crecimiento profesional acelerado a través de un plan de carrera personalizado y revisiones salariales. El 70 % de nuestros puestos de liderazgo sénior están ocupados por personas que comenzaron en posiciones de nivel inicial.
- Mejora tus competencias gracias a nuestro catálogo de formación de Technology Academy, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres.
- Toma las riendas de tu desarrollo profesional con un presupuesto anual individual para formación y certificaciones financiadas por la empresa.
- Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo híbrido y excelentes beneficios sociales, como ayudas al transporte y tickets restaurante, apoyo para el cuidado infantil y seguro médico privado.
- Benefíciate de nuestro programa WeCare, que ofrece apoyo a los empleados en situaciones difíciles.
- Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal.
En Amaris Consulting apostamos por la igualdad de oportunidades.
Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad en nuestra plantilla y con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, religión, edad, estado civil, discapacidad o cualquier otra característica personal.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!