Job description
À partir de Janvier 2027, vous rejoindrez les équipes d’Amaris Consulting dans le cadre d’un stage de fin d’études orienté informatique, data, intelligence artificielle et automatisation des processus. Selon le sujet retenu, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions innovantes autour de la génération de workflows BPMN, de l’optimisation énergétique, de l’automatisation des tests, de la migration Camunda, de la gouvernance des données ou encore de l’assistance conversationnelle basée sur le RAG.
Responsabilités
- Concevoir et développer des solutions logicielles répondant à des problématiques métiers liées à l’automatisation, à la data ou à l’intelligence artificielle.
- Développer des modules d’intelligence artificielle permettant d’exploiter des données textuelles, documentaires, réelles ou simulées.
- Participer à la génération, l’analyse ou la simulation de workflows BPMN dans des environnements tels que Camunda ou IOEvent Studio.
- Mettre en place des pipelines de données et contribuer à l’exploitation de données géospatiales, métiers ou documentaires.
- Développer des assistants conversationnels basés sur des approches RAG pour faciliter l’accès à la documentation interne et l’assistance métier.
- Automatiser des contrôles qualité, des tests unitaires ou des tests d’intégration pour fiabiliser les processus et les données.
- Contribuer à la mise en place de solutions de gouvernance des données avec des outils tels que Microsoft Purview, Microsoft Fabric ou Great Expectations.
- Documenter les développements réalisés, présenter les résultats obtenus et proposer des axes d’amélioration.
À propos de vous
- Première expérience académique ou projet significatif en développement logiciel, data, intelligence artificielle, automatisation ou systèmes d’information.
- Maîtrise de Python, SQL et des principes de développement logiciel.
- Connaissance ou intérêt pour les outils et environnements tels que Camunda, BPMN, Microsoft Fabric, Microsoft Purview, Great Expectations, Power BI ou les architectures RAG.
- Connaissance des concepts liés à l’intelligence artificielle, au traitement du langage naturel, à la data science ou à l’automatisation des processus.
- Formation en dernière année d’école d’ingénieur ou de master universitaire en informatique, génie logiciel, data, business intelligence ou intelligence artificielle.
- Français et anglais courants.
- Capacité d’analyse, rigueur et autonomie dans la résolution de problématiques techniques.
- Esprit de synthèse et capacité à documenter clairement les travaux réalisés.
- Intérêt pour l’innovation, les nouvelles technologies et les environnements projet.
les sujets de stage:
Ce que nous offrons
- Une intégration au sein de nos équipes comme consultant, avec une participation active aux projets et aux échanges avec les équipes.
- Un stage de fin d’études inscrit dans une logique de préembauche, selon les besoins de l’activité et la réussite du stage.
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
- Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
- Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes : afterworks, team buildings, etc.
maris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
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Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!