Job description
Quem somos?
A Amaris Consulting é uma empresa independente de consultoria tecnológica que oferece orientação e soluções para empresas. Reunimos mais de 7.600 pessoas em 5 continentes e mais de 60 países. Com mais de 1.000 clientes em todo o mundo, implementamos soluções em projetos importantes há mais de uma década. A Amaris é o seu ‘stepping stone’ para atravessar rios de mudança, enfrentar desafios e realizar todos os seus projetos com sucesso.
Descrição da vaga:
Junte-se à nossa equipe atuando como SAP Consultant em um projeto estratégico de dados e analytics, com múltiplas ondas de go-live e um volume significativo de demandas a serem desenvolvidas. Você será responsável por atuar principalmente com SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud (SAC) e CDS Views, apoiando o time funcional na liberação do backlog e na transformação de requisitos de negócio em soluções técnicas robustas.
Suas responsabilidades:
• Desenvolver soluções técnicas principalmente em SAP Datasphere, com demandas também em SAC
• Criar e evoluir CDS Views, garantindo qualidade e aderência às necessidades de negócio
• Traduzir requisitos funcionais em especificações e soluções técnicas de dados e analytics
• Realizar documentação, testes e estimativas de esforço das demandas
• Interagir diretamente com o time funcional para entender as necessidades e propor soluções adequadas
• Contribuir para aumentar a capacidade de entrega do time e reduzir o backlog existente
Seu perfil:
• Relevante experiência como SAP Consultant em projetos de dados, analytics e BI
• Background prévio em SAP BW e/ou ABAP
• Experiência sólida e recente com SAP Datasphere e SAP Analytics Cloud (SAC)
• Experiência prática em criação e desenvolvimento de CDS Views (não apenas consumo)
• Capacidade de entender requisitos funcionais e transformá-los em soluções técnicas
• Desejável experiência com integrações envolvendo Power BI, Databricks e/ou Azure Data Lake
• Forte comunicação, autonomia, ownership e capacidade de gerir suas próprias tarefas
• Facilidade para interagir com times funcionais, entender o negócio e ir além da execução técnica
Idiomas:
• Inglês: bom nível profissional (mínimo B2) – obrigatório, com autonomia para participar de reuniões, discutir temas técnicos/funcionais e se posicionar com stakeholders
• Português: fluente – obrigatório
O que oferecemos:
• Faça parte de um ambiente em rápido crescimento, com aumento anual de 45%
• Junte-se a um time com mais de 400 especialistas em São Paulo, Curitiba e Rio de Janeiro
• Desenvolva sua carreira por meio de mobilidade entre projetos em setores como Serviços Financeiros & Bancários, Telecomunicações, Energia & Utilities, Tecnologia e TI
• Aperfeiçoe suas competências com treinamentos regulares e acompanhamentos contínuos
• Tenha acesso aos diferenciais globais da Amaris Consulting, incluindo uma comunidade internacional com mais de 110 nacionalidades, um sólido sistema de treinamento por meio da Academy interna com mais de 250 módulos disponíveis e um ambiente de trabalho que promove encontros e eventos internos com frequência
Amaris Consulting se orgulha de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a diversidade dentro da equipe e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Por isso, recebemos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!