Développeur C++ senior

Job description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Ingénierie à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Développeur C++ senior.

 

Vos principales responsabilités :

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications avec le langage C++ moderne.

• Analyser les exigences techniques et contribuer aux décisions liées à l’architecture et à la conception logicielle.

• Développer et maintenir des applications fonctionnant dans des environnements Linux.

• Utiliser Docker pour soutenir les activités de développement, de test et de déploiement.

• Gérer les compilations et les dépendances du projet avec Conan ou CMake.

• Analyser et résoudre les problèmes de performance, de stabilité, de compatibilité et de production en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

 

Qualifications :

• Minimum de 5 années d’expérience professionnelle en développement C++.

• Solide expérience pratique du développement et du dépannage dans des environnements Linux.

• Expérience pratique avec Conan ou CMake. La maîtrise d’au moins un de ces outils est requise. Conan n’est pas obligatoire si la personne possède une solide expérience avec CMake.

• Expérience avec Docker et les environnements de développement ou de déploiement basés sur les conteneurs.

• Bonne connaissance de la programmation orientée objet, du C++ moderne, du débogage, des tests logiciels et des outils de gestion de versions tels que Git.

• Disponibilité pour travailler 4 jours par semaine sur site à Laval. Une expérience dans les secteurs automobile ou industriel lourd, les logiciels embarqués, l’intégration matérielle ou les systèmes temps réel constitue un atout.

• L’anglais est requis puisque la personne collaborera régulièrement avec des équipes et des partenaires anglophones situés à l’extérieur du Québec. Elle devra notamment participer à des rencontres, expliquer des enjeux opérationnels et coordonner des activités en anglais. Cette connaissance est donc nécessaire à l’accomplissement des tâches principales du poste.

 

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

 

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

 

 

 

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We are looking for dynamic consultants to grow our Engineering  team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as Senior C++ Developer.

 

Your main responsibilities:

• Design, develop, test, and maintain software applications using modern C++.

• Analyze technical requirements and contribute to software architecture and design decisions.

• Develop and maintain applications running in Linux environments.

• Use Docker to support development, testing, and deployment activities.

• Manage project builds and dependencies using Conan or CMake.

• Investigate and resolve performance, stability, compatibility, and production issues while collaborating with multidisciplinary teams.

 

Qualifications:

• Minimum of 5 years of professional experience in C++ development.

• Strong hands-on experience with Linux development and troubleshooting.

• Practical experience with Conan or CMake. Experience with at least one of these tools is required. Conan is not mandatory if the candidate has solid CMake experience.

• Experience with Docker and container-based development or deployment environments.

• Strong knowledge of object-oriented programming, modern C++, debugging, software testing, and version control tools such as Git.

• Availability to work 4 days per week on site in Laval. Experience in automotive, heavy industrial, embedded software, hardware integration, or real-time systems is an advantage.

• English is required because the person will work regularly with English-speaking teams and partners located outside Quebec. They will participate in meetings, explain operational issues, and coordinate activities in English. This language proficiency is therefore necessary to perform the main duties of the position.

 

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

 

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

 

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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !