Job description
Rejoignez le périmètre Systèmes d’Information & Digital d’Amaris Consulting en tant qu’Analyste SAP Supply Chain et contribuez à un projet stratégique visant à optimiser la planification des besoins en matériaux pour un acteur majeur du secteur de l’énergie. Dans ce rôle, vous accompagnerez les équipes métier et IT en tant que référent produit métier, en contribuant à la configuration et au développement de solutions SAP, à l’amélioration des processus de planification et de logistique, ainsi qu’au renforcement de la qualité des données au sein de la supply chain.
Responsabilités
- Contribuer à la mise en œuvre du processus S&OP dans un environnement supply chain complexe.
- Modéliser et documenter les processus métier détaillés liés à la planification, à la logistique, aux achats et aux besoins en matériaux.
- Collaborer avec les partenaires métier et les équipes IT afin d’optimiser les processus et de traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Définir et documenter les règles métier nécessaires à la configuration SAP et au développement des solutions.
- Valider l’adéquation des solutions IT proposées avec les besoins métier, les objectifs opérationnels et les attentes en matière de qualité des données.
- Accompagner la mise en œuvre des changements liés aux processus métier et aux procédures de travail.
- Définir les cas de test et réaliser les tests d’acceptation utilisateur afin de garantir la fiabilité des solutions.
- Contribuer à la stratégie de conduite du changement, incluant la communication, la formation, l’alignement des parties prenantes et le suivi de l’avancement.
À propos de vous
- Minimum 7 ans d’expérience en tant que responsable fonctionnel ou analyste d’affaires dans un environnement supply chain.
- Expérience dans des projets d’envergure impliquant le développement et la mise en œuvre de systèmes d’information liés à la logistique et aux achats.
- Expérience dans les activités supply chain, notamment la planification, la logistique, l’optimisation des processus et la planification des besoins en matériaux.
- Expérience avec SAP ou d’autres modules ERP dédiés à la planification des besoins d’approvisionnement.
- Expérience en modélisation des processus métier, transformation métier et documentation des processus.
- Connaissance de SAP MM, PM, SD, SAP IBP, SAP Analytics Cloud ou BPMN appréciée.
- Formation en supply chain, logistique, systèmes d’information, administration des affaires ou domaine connexe appréciée.
- Français courant. Anglais courant.
- De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes sont démontrées par la capacité à structurer des besoins métier complexes et à proposer des solutions pragmatiques.
- D’excellentes compétences en communication et la capacité à collaborer avec des parties prenantes issues de différents secteurs sont essentielles pour ce rôle.
- L’anglais est requis puisque la personne collaborera régulièrement avec des équipes et des partenaires anglophones situés à l’extérieur du Québec. Elle devra notamment participer à des rencontres, expliquer des enjeux opérationnels et coordonner des activités en anglais. Cette connaissance est donc nécessaire à l’accomplissement des tâches principales du poste
Ce que nous offrons
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
- Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
- Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles.
- Un environnement de travail dynamique qui réunit régulièrement les équipes lors d’événements internes, notamment des afterworks et team buildings.
- Chez Mantu, la durabilité fait partie intégrante de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création d’un changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets ayant un impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.
- Organisation du travail : 40 heures par semaine, 8 heures par jour, du lundi au vendredi.
- Organisation hybride : présence sur site requise 2 jours par semaine à Montréal, sous réserve de confirmation avec le manager et la politique locale.
- Calendrier du projet : démarrage dès que possible, avec une date de fin prévisionnelle au 1er avril 2027.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
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English Version
Join Amaris Consulting’s Information System & Digital scope as a SAP Analyst on Supply Chain and contribute to a strategic project focused on optimizing material requirements planning for a major client in the energy sector. In this role, you will support business and IT teams as a business product lead, helping configure and develop SAP-based solutions, improve planning and logistics processes, and enhance data quality across the supply chain.
Your missions
- Contribute to the implementation of the S&OP process within a complex supply chain environment.
- Model and document detailed business processes related to planning, logistics, procurement, and material requirements.
- Collaborate with business partners and IT teams to optimize processes and translate business needs into functional and technical specifications.
- Define and document business rules to support SAP configuration and solution development.
- Validate that proposed IT solutions meet business requirements, operational objectives, and data quality expectations.
- Support the implementation of changes to business processes and work procedures.
- Define test cases and conduct user acceptance testing to ensure solution reliability.
- Contribute to the change management strategy, including communication, training, stakeholder alignment, and progress reporting support.
Your profile
- Minimum 7 years of experience as a functional manager or business analyst in a supply chain environment.
- Experience in large-scale projects involving the development and implementation of information systems related to logistics and procurement.
- Experience in supply chain activities, including planning, logistics, process optimization, and material requirements planning.
- Experience with SAP or other ERP modules dedicated to supply requirements planning.
- Experience with business process modeling, business transformation, and process documentation.
- Knowledge of SAP MM, PM, SD, SAP IBP, SAP Analytics Cloud, or BPMN is a plus.
- Academic background in supply chain, logistics, information systems, business administration, or a related field is a plus.
- French fluent. English fluent.
- Strong analytical and problem-solving skills are demonstrated through the ability to structure complex business needs and propose pragmatic solutions.
- Excellent communication skills and the ability to collaborate with stakeholders from various sectors are essential for this role.
- French fluent. English fluent. English is required as the person will regularly collaborate with English-speaking teams and partners located outside Quebec. This will include participating in meetings, explaining operational issues, and coordinating activities in English. This knowledge is therefore necessary to perform the main responsibilities of the position.
What we offer
- An international community bringing together 110+ different nationalities.
- An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities.
- A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules.
- A vibrant workplace that frequently gathers for internal events, including afterworks and team buildings.
- At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support.
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- Work schedule: 40 hours per week, 8 hours per day, Monday to Friday.
- Hybrid work organization: on-site presence required 2 days per week in Montreal, subject to confirmation with the manager and local policy.
- Project timeline: start as soon as possible, with an expected project end date of April 1, 2027.
Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !