Job description
🚀 Rejoignez un projet industriel stratégique en tant que Senior Infrastructure Project Manager IT/OT !
Nous recherchons un Senior Infrastructure Project Manager pour piloter le déploiement et la mise en place d’une infrastructure IT/OT complexe dans un environnement industriel exigeant. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques, des partenaires externes et des différentes parties prenantes afin de garantir une infrastructure robuste, sécurisée et prête à accueillir les applications industrielles.
Vous interviendrez sur un projet à forte visibilité, au croisement de l’infrastructure IT, des environnements industriels et de la transformation digitale des sites de production.
🎯 Vos responsabilités
- Piloter le planning global des activités infrastructure du site.
- Coordonner les équipes internes, fournisseurs, intégrateurs et partenaires techniques.
- Identifier et gérer les dépendances liées aux travaux bâtiment, électricité, câblage, réseau, sécurité et applications.
- Organiser et animer des workshops techniques avec les équipes IT, OT, cybersécurité, architecture et métiers.
- Traduire les besoins métiers en exigences et prérequis infrastructure.
- Suivre les livrables techniques : architectures, schémas, plans de déploiement, documentation et dossiers de mise en service.
- Assurer le suivi des risques, blocages, décisions et escalades.
- Suivre les achats, commandes, livraisons et contraintes fournisseurs.
- Préparer la transition vers le mode RUN : supervision, support, documentation, ownership et procédures opérationnelles.
- Garantir que l’infrastructure soit prête pour supporter les applications industrielles.
🏭 Votre périmètre technique
- Réseaux LAN industriels et bureautiques.
- Connectivité WAN / SD-WAN.
- Sécurité réseau et segmentation IT/OT.
- Serveurs, stockage, sauvegarde et virtualisation.
- Plateformes conteneurisées type OpenShift.
- Architectures data industrielles / UNS.
- Prérequis infrastructure pour MES et applications industrielles.
- Contrôle d’accès physique, sûreté des sites et vidéosurveillance.
- Supervision, documentation et préparation du modèle opérationnel RUN.
👤 Profil recherché
Nous recherchons un profil senior avec une solide expérience en gestion de projets infrastructure dans des environnements complexes.
Vous disposez idéalement de :
-
6 à 12 ans minimum d’expérience en gestion de projets infrastructure IT.
- Une expérience confirmée dans un environnement industriel, manufacturing ou IT/OT.
- Une expérience sur des déploiements de nouveaux sites, bâtiments ou environnements greenfield est un réel atout.
- Une bonne compréhension des architectures réseau, sécurité, serveurs, stockage, backup et virtualisation.
- Une capacité à coordonner des équipes Groupe, cybersécurité, architecture, réseau, infrastructure, applicatif et métiers.
- Une expérience dans des environnements structurés avec gouvernance, standards corporate et contraintes cyber.
- La capacité à challenger les solutions techniques tout en gardant une approche orientée delivery.
🔑 Compétences clés
- Gestion de projets infrastructure IT.
- Coordination IT / OT / métiers / fournisseurs.
- Réseaux LAN, WAN, SD-WAN.
- Wi-Fi industriel.
- Sécurité réseau et segmentation IT/OT.
- Serveurs, stockage, backup et virtualisation.
- OpenShift ou plateformes conteneurisées similaires.
- Environnements industriels et préparation d’infrastructures pour MES.
- Gestion des plannings, risques, budgets et dépendances.
- Documentation projet et transfert vers les équipes RUN.
🚀 Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail véritablement international et multiculturel.
- L’accès à des programmes de formation et à des certifications pour accélérer votre développement professionnel.
- Un laboratoire R&D vous permettant d’explorer de nouvelles technologies et approches innovantes.
- L’opportunité de proposer et de piloter vos propres idées innovantes au sein de l’entreprise.
- Un accompagnement personnalisé ainsi qu’un mentorat par des professionnels expérimentés.
- Un parcours de carrière sur mesure, aligné avec vos ambitions et vos objectifs de développement.
💡 Pourquoi rejoindre Amaris Consulting ?
- Agilité : Évoluez dans un environnement dynamique, flexible et stimulant.
- Dimension internationale : Collaborez avec des équipes présentes dans plus de 60 pays et bénéficiez d’opportunités de mobilité internationale.
- Intrapreneuriat : Prenez l’initiative sur vos idées, développez vos projets ou contribuez à la création de nouvelles activités au sein du groupe.
- Management de proximité : Votre manager vous accompagnera en fonction de votre profil, de vos aspirations et de vos objectifs professionnels.
Amaris Consulting est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des convictions, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !