Dessinateur / Projeteur CAO [F/M/X]

Job description

Rejoignez notre équipe à Liège, en Belgique, en tant que Dessinateur / Projeteur CAO dans le secteur industriel, et contribuez à des projets d’envergure au sein d’un environnement dynamique et international. Vous serez intégré(e) à une équipe d’experts passionnés, où vous pourrez développer vos compétences techniques et participer activement à la réussite de nos projets.

Vos responsabilités

• Réaliser la modélisation 3D des ensembles et sous-ensembles mécaniques sous CATIA V5/V6
• Concevoir des pièces mécaniques, châssis, bâtis, supports, outillages et mécanismes spéciaux
• Effectuer les mises en plan 2D (plans de définition, plans d'ensemble, plans de montage)
• Gérer les nomenclatures, listes de pièces et gammes d'assemblage associées
• Assurer la cohérence des assemblages (contraintes, jeux fonctionnels, tolérances)
• Constituer et maintenir les dossiers de définition et dossiers de fabrication
• Mettre à jour les plans suite aux modifications issues des revues de conception
• Rédiger les spécifications de fabrication et consignes de montage
• Gérer les documents dans le système interne de l’entreprise
• Participer aux revues de conception et aux réunions de suivi de projet
• Collaborer avec les sous-traitants, fournisseurs et ateliers de fabrication
• Contribuer à la résolution des non-conformités et des problèmes de montage terrain
• Appliquer les standards qualité et les règles métier internes du bureau d’études

À propos de vous

• Expérience en bureau d’études machines spéciales ou automatismes industriels (minimum 3 ans)
• Maîtrise de CATIA V5 (modules Part Design, Assembly Design, Drafting)
• Connaissance du domaine machines spéciales : convoyeurs, manipulateurs, lignes d’assemblage, robotique
• Expérience dans un environnement projet avec contraintes de délais
• BTS Conception de Produits Industriels (CPI), DUT Génie Mécanique et Productique (GMP), Licence Professionnelle Conception Mécanique et Systèmes Automatisés, ou diplôme d’Ingénieur (Génie Mécanique, Mécatronique, Génie Industriel)
• Français courant. L’anglais est un plus.
• Vous démontrez de la rigueur et de la précision dans la réalisation des plans et des dossiers techniques.
• Vous démontrez un sens de l’analyse et une capacité à résoudre des problèmes de conception complexes.
• Vous démontrez de l’autonomie et une force de proposition dans la recherche de solutions mécaniques.
• Vous démontrez un esprit d’équipe et une aisance à travailler en transversalité avec différents corps de métier.
• Vous démontrez de la réactivité face aux aléas projets et une capacité à gérer les priorités.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
• Chez Amaris, la durabilité est au cœur de toutes nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions concrètes et d’avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et à piloter des projets ayant un réel impact social ou environnemental, avec le plein soutien de l’entreprise.

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, d’état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !