Product Designer (F/H/X)

Job description

Nous recherchons un·e Product Designer senior, capable de concevoir, cadrer et porter la refonte complète d’un ERP dans un contexte international. Vous serez en charge de définir le MVP, de structurer la vision produit et de concevoir une expérience utilisateur fluide et cohérente sur l’ensemble des modules, en intégrant les besoins de différentes zones géographiques et équipes métier.

En lien étroit avec les équipes métier, les équipes IT et les stakeholders internationaux, vous conduirez des interviews utilisateurs par zone, analyserez les usages et les irritants, et transformerez ces insights en parcours, fonctionnalités et interfaces à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur l’exploration et la formalisation des besoins, la conception UX/UI (flows, wireframes, maquettes, prototypes), la mise en place ou l’évolution du design system, ainsi que sur l’animation des ateliers de co-conception et de priorisation.

Vos missions :  

• Cadrer le besoin, structurer la roadmap produit et définir le MVP dans un contexte international complexe.
• Traduire les enjeux business en parcours et fonctionnalités, en challengeant les besoins des différentes zones / pays.
• Organiser et conduire des interviews, analyser les usages et prioriser les évolutions en conséquence.
• Concevoir l’expérience et l’interface (UX/UI) : produire les flux, wireframes, maquettes et prototypes, en garantissant cohérence et ergonomie sur l’ensemble de l’ERP.
• Animer les ateliers, aligner les équipes métiers/IT, arbitrer les priorités et faciliter la prise de décision.
• Suivre la mise en œuvre, mesurer l’impact, itérer sur le produit et préparer les éventuelles prolongations de mission.

Votre profil :  

• Product Designer senior (8–10+ ans d’expérience) avec un track record sur des produits complexes type ERP / outils internes B2B.
• Double casquette designer + consultant : capable de challenger le besoin, cadrer le produit, structurer un MVP et porter une vision auprès de la direction.
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français (bilingue) pour travailler dans un contexte international et gérer des stakeholders multi-pays.
• Solide expertise en UX/UI : recherche utilisateur, conception de parcours, prototypage, design system, avec une forte sensibilité à l’ergonomie et à la cohérence globale.
• Excellentes compétences de communication et de gestion de stakeholders : savoir convaincre, arbitrer, faciliter les décisions et naviguer dans des environnements politiques.
• Habitué aux missions longues et aux environnements exigeants : résilient, structuré, autonome, capable de s’inscrire dans un process de recrutement et de projet long.

Nos avantages :   

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 
• Journée de solidarité chômée et payée 

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

 

#LI-AM1

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !