Consultant Support Fonctionnel SAP FI/CO

Job description

Dans le cadre du renforcement de notre équipe SAP, nous recherchons un Consultant Support Fonctionnel SAP FI/CO qui interviendra sur la maintenance, le support et l’amélioration continue des modules Finance et Contrôle de gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers Finance et les équipes IT locales et internationales.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de l’équipe de projet local, vous aurez pour principales responsabilités :

1. Support & Maintenance des applications

• Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur les modules SAP FI/CO.
• Analyser et résoudre les incidents, demandes d’intervention et problèmes système dans les délais impartis.
• Escalader les incidents au niveau 2 lorsque nécessaire.
• Surveiller les performances du système et contribuer à garantir un fonctionnement optimal.
• Gérer les accès, rôles et autorisations des utilisateurs FI/CO.
• Surveiller les interfaces en collaboration avec les équipes locales de support applicatif.

2. Support métier

• Être le point de contact principal pour les utilisateurs Finance sur les sujets SAP FI/CO.
• Accompagner les utilisateurs finaux sur les processus :
  • Comptabilité générale (GL)
  • Comptabilité fournisseurs (AP)
  • Comptabilité clients (AR)
  • Comptabilité des immobilisations (AA)
  • Contrôle de gestion
  • Recouvrement et gestion du crédit
   
• Fournir des conseils sur les meilleures pratiques et l’utilisation optimale du système.

3. Change Management & évolutions

• Recueillir et analyser les exigences métier.
• Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles claires et structurées.
• Participer aux différentes phases de test :
  • Tests unitaires
  • Tests d’acceptation utilisateur (UAT)
  • Tests de régression

4. Projets, documentation & formation

• Contribuer aux projets de mise en œuvre, de déploiement ou d’upgrade SAP (ECC / S/4HANA).
• Rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle : processus, guides utilisateurs, documents de configuration.
• Préparer et animer des sessions de formation pour les utilisateurs métiers Finance.

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en Finance, Informatique, Gestion ou domaine équivalent.
• 2 à 7 ans d’expérience dans le support ou le conseil SAP FI/CO.
• Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables.
• Expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA fortement appréciée.
• Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus.
• Maîtrise des modules :
  • SAP FI : GL, AP, AR, AA, Banque
  • SAP CO
   
• Bonne compréhension des intégrations SAP (MM, SD, etc.).
• Connaissance du paramétrage SAP (customizing).
• Notions d’ABAP / debugging appréciées.

Soft skills

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Très bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Sens du service et forte orientation client.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique.
• Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

 

Ce que nous offrons :

• Un environnement international réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos key leaders ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Chez Amaris Consulting, la durabilité fait partie intégrante de notre quotidien. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la conduite de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise

 

Aimant relever des défis au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets. Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l'entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

 

#LI-IL2

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!