Intégrateur Technique TMS - F/H/X

Job description

Nous recherchons un·e Intégrateur·trice TMS expérimenté·e, capable de concevoir, mettre en œuvre et sécuriser les flux d’échanges entre le TMS et l’écosystème applicatif existant. Vous serez en charge de définir les protocoles de communication (API, EDI, Web Services), de réaliser le mapping et la transformation des données (XML, JSON) et d’orchestrer l’intégration technique en réponse à des besoins métier complexes.

En lien étroit avec les équipes métier Transport / Supply Chain et les équipes IT, vous analyserez l’architecture existante, identifierez les points d’intégration clés et proposerez des solutions robustes et pérennes. Vous participerez aux tests d’intégration, à la validation des flux, et veillerez à la qualité, la sécurité et la traçabilité des échanges de données.

Vous contribuerez également à la documentation des interfaces et des flux, et pourrez accompagner / former les équipes internes sur les solutions mises en place. Au quotidien, vous jouerez un rôle central dans la réussite du déploiement du TMS, dans un contexte où la rigueur technique, la compréhension métier et le sens de la collaboration sont essentiels.

Vos missions :  

• Analyser l’écosystème SI existant et identifier les points d’intégration avec le TMS.
• Définir et mettre en œuvre les protocoles de communication (API, EDI, Web Services) entre le TMS et les autres systèmes.
• Réaliser le mapping et la transformation des données entre le TMS et les systèmes internes selon les besoins métier.
• Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les processus et traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques d’intégration.
• Assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des échanges de données (contrôles, monitoring, corrections).
• Participer aux tests d’intégration et à la validation des flux, puis documenter les solutions et accompagner/former les équipes internes.
• les indicateurs de performance pour améliorer en continu le service rendu.

Votre profil :  

• Expérience en informatique d’au moins 5 ans, dont plusieurs années en intégration technique.
• Pratique confirmée de l’intégration de systèmes dans des environnements complexes (SI hétérogène, multiples interfaces).
•  Idéalement, expérience dans le domaine du transport, de la logistique ou de la Supply Chain (TMS, WMS, ERP…).
• Maîtrise des protocoles d’échange (API REST, SOAP, EDI) et des formats de données (XML, JSON).
• Capacité à rédiger une documentation technique claire et à communiquer efficacement avec les équipes métier et IT.
• Esprit d’analyse, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes dans un contexte projet.

Nos avantages :   

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 
• Journée de solidarité chômée et payée 

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !