Job description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Topografo Junior nel settore Oil&Gas in zona Pesaro?
👉 Cosa farai?
- Eseguire rilievi topografici di linee di condotte/metanodotti su tracciati estesi
- Rilevare distanze, pendenze e quote altimetriche lungo il tracciato di posa
- Effettuare la topografia dei metanodotti posati, garantendo accuratezza e tracciabilità dei dati
- Utilizzare AutoCAD (e preferibilmente MicroStation) per l’elaborazione dei rilievi e la produzione di elaborati grafici
- Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica e le planimetrie di cantiere
- Collaborare con il team di cantiere per la corretta esecuzione delle attività di posa
- Verificare la conformità del tracciato rispetto ai progetti esecutivi
✍️ Cosa Richiediamo?
- Almeno 1 anno di esperienza come topografo in ambito civile/infrastrutturale o Oil&Gas
- Diploma di geometra
- Buona conoscenza di AutoCAD per gestione ed elaborazione dei rilievi (MicroStation gradito ma non obbligatorio)
- Italiano livello B2 e disponibilità a lavoro full time in cantiere in zona Benevento
- Automunito; possibilità di rimborso benzina in caso di utilizzo della propria auto per spostamenti tra i cantieri
✨ Che cosa offriamo?
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
- Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità
- Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili
- Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.)
- Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together
Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti
- Indennità giornaliera di cantiere
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere
🙌 Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: spirito pratico e iniziativa in cantiere
Trust: relazioni basate su fiducia, trasparenza e collaborazione
Performance: attenzione al dettaglio e precisione nei rilievi
Commitment: affidabilità e responsabilità nella gestione delle attività operative
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi la costruisce ogni giorno
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Energy, Oil&Gas, Automotive&Motorsport, Avionic&Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!