Job description
Entra a far parte del nostro team come full-remote Angular Developer e inizia una nuova avventura in un ambiente internazionale e dinamico, dove potrai realizzare le tue aspettative di carriera in un'organizzazione in rapida crescita. Essere consultant in Amaris Consulting significa posizionarsi come esperto tecnico e funzionale in un contesto industriale, ma soprattutto essere ambasciatore della nostra organizzazione presso i clienti, grazie a:
- Le tue capacità relazionali e di ascolto, per costruire un solido rapporto di fiducia con i nostri clienti e comprendere pienamente le loro sfide e problematiche.
- La tua curiosità e voglia di imparare, poiché supportiamo oltre 1.000 clienti di tutti i settori a livello mondiale.
Responsabilità:
- Sviluppare e mantenere applicazioni web utilizzando Angular 14+ con TypeScript avanzato
- Implementare RxJS per la gestione degli stati e delle operazioni asincrone
- Progettare interfacce responsive con HTML5, CSS3 e SCSS
- Integrare API RESTful per servizi email
- Garantire autenticazione sicura tramite JWT/OAuth2
- Eseguire unit testing (Jasmine/Karma) e test end-to-end (Protractor/Cypress)
- Collaborare con team cross-funzionali per raccogliere requisiti e fornire soluzioni
Profilo:
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni web (minimo 3-4 anni)
- Competenza in Angular 14+ e TypeScript avanzato
- Padronanza di RxJS per gestione stati e operazioni asincrone
- Ottime capacità in HTML5, CSS3, SCSS responsive design
- Esperienza nell'integrazione di API RESTful per servizi email
- Italiano madrelingua. Inglese fluente.
- Dimostri forti capacità analitiche e di problem solving
- Presti attenzione ai dettagli, garantendo un lavoro accurato
Cosa offriamo:
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
- Un ambiente in cui la fiducia ha un ruolo centrale: il 70% dei nostri leader chiave ha iniziato la carriera al primo livello di responsabilità
- Un sistema di formazione solido con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili
- Un luogo di lavoro vivace che si riunisce frequentemente per eventi interni (afterwork, team building, ecc.)
- In Mantu, la sostenibilità è parte di tutto ciò che facciamo. Avrai l'opportunità di trasformare le tue idee in azioni e avere un impatto tangibile. Ogni giorno, i nostri team danno vita ai nostri impegni ESG, dalla riduzione della nostra impronta al promuovere cambiamenti positivi nelle nostre comunità. Attraverso il programma WeCare Together, sarai supportato nel progettare e guidare progetti che creano un reale impatto sociale o ambientale, con il pieno sostegno dell'azienda.
Amaris Consulting è orgogliosa di essere un luogo di lavoro che offre pari opportunità. Siamo impegnati a promuovere la diversità all'interno della forza lavoro e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Per questo motivo, accogliamo candidature da tutti i candidati qualificati indipendentemente da genere, orientamento sessuale, razza, etnia, convinzioni, età, stato civile, disabilità o altre caratteristiche
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!