Job description
Je komt terecht in het team van Amaris Consulting, een internationale organisatie die actief is in technologieconsultancy. Je werkt voor een klant in de regio Antwerpen, waar je verantwoordelijk bent voor het beheer en de kwaliteitscontrole van As-built laagspanningsplannen (LV) en het administratief beheer van deze plannen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Bijwerken van As-built laagspanningsplannen (LV) conform normen en standaarden om kwalitatieve plannen te leveren
- Opvolgen van verzoeken tot bijwerken van As-built LV-plannen na ontvangst van redlining of na technische interventies op de assets
- Uitvoeren van kwaliteitscontrole van LV-plannen om de kwaliteit te waarborgen en waar nodig te verbeteren
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om kwaliteit en consistentie van As-built plannen te verzekeren
- Deelnemen aan post-studie overdrachtsvergaderingen
- Naleven van de planning
- Toepassen en bijwerken van de LV-tekenmethodologie in overeenstemming met andere disciplines
- Archiveren en administratief beheren van de plannen en hun metadata
Jouw profiel
- Professionele ervaring met AutoCAD verplicht,
- Minimum 1 jaar ervaring als Designer,
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (kennis van het Frans is een pluspunt!)
- Ervaring met elektrische schema's gewenst,
- Bachelor of secundair diploma elektriciteit/elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring,
- Beheersing MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook,
- Je toont teamspirit, flexibiliteit, een positieve houding, sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid,
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, oog voor detail, uitstekende organisatorische vaardigheden en pragmatisme,
- Ervaring als LV-ontwerper, kennis van As-built processen en ProjectWise.
Wat bieden wij?
- Een internationale community, met meer dan 110 nationaliteiten
- Een omgeving waar vertrouwen centraal staat: 70% van onze key leaders zijn gestart op het eerste niveau van verantwoordelijkheden
- Een robuust trainingssysteem met onze interne Academy en meer dan 250 beschikbare modules
- Een levendige werkplek met regelmatige interne evenementen (afterworks, team buildings, etc.)
- Bij Amaris Consulting is duurzaamheid een integraal onderdeel van alles wat we doen. Je krijgt de kans om je ideeën om te zetten in actie en een tastbare impact te maken. Elke dag brengen onze teams onze ESG-commitments tot leven, van het verminderen van onze footprint tot het stimuleren van positieve verandering binnen onze gemeenschappen. Via ons WeCare Together-programma word je empowered om projecten te ontwerpen en te leiden die echte sociale of milieueffecten creëren, met volledige ondersteuning van het bedrijf.
Amaris Consulting is er trots op een werkplek te zijn waar gelijke kansen centraal staan. Wij zetten ons in voor het bevorderen van diversiteit binnen het team en het creëren van een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen wij sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!