Chef de projet Pharmaceutique CMC -F/H/X

Job description

Nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Pharma sénior pour piloter les projets de lifecycle management au sein d’un environnement pharmaceutique hautement réglementé.

Vous orchestrerez les fonctions CMC, Regulatory, Supply et Industrialisation, garantirez le respect des jalons et des dépendances, et animerez les comités de pilotage pour assurer une transition fluide des produits tout au long de leur cycle de vie.

Doté·e d’un solide background technique et d’un excellent relationnel, vous contribuerez à l’excellence opérationnelle et à la conformité réglementaire de l’entreprise.

Vos missions :

• Piloter l’ensemble des projets de lifecycle management produits, de la phase d’initiation jusqu’à la clôture, en garantissant le respect des délais et des budgets.
• Coordonner les fonctions CMC, Regulatory, Supply et Industrialisation pour aligner les objectifs, les ressources et les livrables tout au long du cycle de vie du produit.
• Suivre les jalons projet et cartographier les dépendances inter-fonctions afin d’anticiper les risques et déclencher les actions correctives rapidement.
• Animer les réunions de pilotage hebdomadaires ou mensuelles, en s’assurant de la participation active de toutes les parties prenantes et de la prise de décision efficace.
• Produire et diffuser des reporting d’avancement clairs et synthétiques aux sponsors et aux comités de gouvernance, en mettant en avant les indicateurs clés de performance.
• Maintenir une documentation projet à jour (plans, risques, jalons, décisions) et capitaliser les bonnes pratiques pour les projets futurs.

Votre profil :

• Expérience confirmée en gestion de projet dans l’industrie pharmaceutique, idéalement acquise sur des projets de variations ou de lifecycle management.
• Bonne compréhension des activités CMC (Chimie, Fabrication, Contrôle) et des interactions avec les équipes Regulatory et industrielles.
• Capacité éprouvée à coordonner des équipes transverses (R&D, Qualité, Supply, Affaires Réglementaires) dans un environnement matriciel.
• Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Smartsheet, Jira, Power BI) et des méthodologies Agile ou Waterfall adaptées au secteur.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec un sens aigu de la négociation et de la facilitation.
• Bac +5 (pharmacie, chimie, ingénierie ou équivalent) avec certification PMP/Prince2 ou équivalent appréciée.

Nos avantages :   

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 
• Journée de solidarité chômée et payée 

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !