Ingénieur Bureau d’études Electricité [F/M/X]

Job description

Vous rejoignez notre équipe Bureau d’études et contribuez à l’évolution des réseaux électriques basse et moyenne tension, dans un contexte de transition énergétique et d’innovation technique.

Responsabilités

• Réaliser des études de dimensionnement et d’exploitation sur les réseaux basse et moyenne tension, en lien avec les besoins de raccordement et les contraintes réseau.
• Analyser les problématiques de qualité de fourniture et de capacité réseau, en utilisant des outils d’analyse et des données réseau.
• Déterminer les solutions techniques adaptées, en arbitrant entre mesures opérationnelles et investissements structurants.
• Élaborer ou mettre à jour les plans de protection du réseau moyenne tension, en garantissant cohérence et sécurité opérationnelle.
• Participer à la création de la roadmap, en veillant à une planification et un suivi méticuleux des projets.
• Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes pour garantir la transparence et le succès des projets.
• Assurer l’intégration et le déploiement continu des solutions techniques, en respectant les méthodologies et processus de développement.
• Mettre en place les bonnes pratiques d’utilisation et de développement pour garantir la fiabilité et la sécurité des installations.

À propos de vous

• Expérience de 1 à 5 ans en ingénierie électrique ou réseaux de distribution
• Expérience en bureau d’études dans un environnement DSO
• Maîtrise du secteur de la distribution électrique
• Diplôme d’ingénieur en électricité ou électromécanique
• Français natif. 
• Vous démontrez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Vous savez collaborer efficacement en équipe multidisciplinaire
• Vous faites preuve d’adaptabilité face aux évolutions techniques

Ce que nous offrons

• Un environnement international réunissant plus de 110 nationalités
• Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
• Un cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• La possibilité de télétravail selon la politique locale
• Une assurance groupe et hospitalisation
• Des chèques-repas
• Un plan de mobilité adapté
• Un accompagnement dans votre évolution professionnelle avec des perspectives de carrière au sein du groupe
• Chez Amaris Consulting, la durabilité fait partie intégrante de nos actions. Vous aurez l’opportunité de concrétiser vos idées et d’avoir un impact tangible, notamment à travers notre programme WeCare Together, qui vous permet de porter des projets à impact social ou environnemental avec le soutien de l’entreprise.

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, d’état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !