Job description
Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) Systèmes Mécaniques pour contribuer au développement de systèmes de suspension, de châssis et de groupe motopropulseur, dans un environnement automobile.
Responsabilités principales
- Gérer et suivre plusieurs projets de développement mécanique en parallèle
- Concevoir des pièces mécaniques liées aux systèmes de suspension et au développement du châssis
- Contribuer à l’intégration système et à la coordination technique
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie internes dans un environnement collaboratif
- Faire preuve d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation afin de respecter les échéanciers
Profil recherché
- Ingénieur(e) mécanique avec 5+ ans d’expérience pertinente
- Forte autonomie et excellentes capacités organisationnelles
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit d’équipe
- Bonne compréhension des processus d’ingénierie en développement produit (automobile)
- Membre de l’OIQ (obligatoire)
- Une expérience préalable dans un environnement similaire est un atout important
Mode de travail
Présence flexible sur site / mode hybride (Valcourt)
Exigence linguistique
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec une participation active à des réunions, conférences, formations et projets menés en anglais.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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We are currently looking for a Mechanical System Engineer to support the development of suspension, chassis, and drivetrain systems in an automotive environment.
Key Responsibilities
- Manage and follow multiple mechanical development projects in parallel
- Design mechanical parts related to suspension systems and chassis development
- Support system-level integration and technical coordination
- Work closely with internal engineering teams in a collaborative environment
- Apply strong autonomy and organizational skills to deliver within project timelines
Profile Requirements
- Mechanical Engineer with 5+ years of relevant experience
- Strong autonomy and organizational skills
- Ability to manage multiple projects simultaneously
- Team-oriented mindset
- Good understanding of engineering processes in an automotive product development environment
- Member of OIQ (mandatory)
- Previous experience in a similar environment is a strong asset
Work Mode
Flexible on-site / hybrid presence (Valcourt)
Language Requirement
Excellent command of both French and English, spoken and written, with active participation in meetings, conferences, training sessions, and projects conducted in English.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !