Job description
Nous recherchons actuellement un(e) Concepteur(trice) Mécanique pour soutenir des activités de développement liées aux systèmes moteur et admission d’air, dans un environnement automobile.
Responsabilités principales
- Suivre et soutenir les projets de développement liés aux systèmes moteur et admission d’air
- Agir en tant que référent(e) / propriétaire du système “power pack”
- Concevoir différentes pièces mécaniques liées au développement produit
- Gérer et maintenir les nomenclatures (BOM) associées au système power pack
- Coordonner avec les équipes d’ingénierie internes et les fournisseurs
- Assurer une excellente organisation, autonomie et exécution efficace sur plusieurs projets
Profil recherché
- Concepteur(trice) mécanique avec 5+ ans d’expérience pertinente
- Solide expertise sur CATIA
- Expérience démontrée sur des systèmes liés au moteur / admission d’air / powertrain
- Forte autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit d’équipe
- Une expérience préalable dans un environnement similaire (automobile/industriel) est un atout
Exigence linguistique
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec une participation active à des réunions, conférences, formations et projets menés en anglais.
Mode de travail
Mode hybride flexible (télétravail possible), Valcourt, Quebec
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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We are currently looking for a Mechanical Designer to support development activities related to engine and air intake systems within an automotive environment.
Key Responsibilities
- Support and follow development projects related to engine and air intake systems
- Act as the owner of the “power pack” system
- Design mechanical parts related to product development
- Manage and maintain Bills of Materials (BOM) linked to the power pack system
- Coordinate with internal engineering teams and external suppliers
- Ensure strong organization, autonomy, and effective execution across multiple projects
Profile Requirements
- Mechanical Designer with 5+ years of relevant experience
- Strong expertise in CATIA
- Proven experience on engine / air intake / powertrain-related systems
- Strong autonomy and organizational skills
- Ability to manage multiple projects simultaneously
- Team-oriented mindset
- Previous experience in a similar industrial or automotive environment is an asset
Language Requirement
Excellent command of both French and English, spoken and written, with active participation in meetings, conferences, training sessions, and projects conducted in English.
Work Mode
Flexible hybrid remote model (Valcourt, Quebec)
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !