Job description
Ingénieur en automatisation industrielle / PLC
Localisation : Région de Québec
Mode de travail : Hybride – 3 jours par semaine sur site
Amaris Consulting recherche un(e) Ingénieur(e) en automatisation industrielle / PLC pour intervenir sur un projet R&D à forte valeur technologique, dans un environnement industriel combinant une forte dimension terrain et du développement from scratch.
Le projet s’inscrit dans une logique de développement de plateformes technologiques, intégrant automatisation, conception électrique, intégration système et mise en service d’équipements complexes.
Vos missions principales
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Développer et programmer des solutions d’automatisation industrielle (PLC) sur des équipements innovants
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Participer à la conception électrique et à l’architecture des systèmes automatisés
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Intégrer, tester et valider les solutions sur bancs d’essais et sur site
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Intervenir sur des projets R&D from scratch en collaboration avec des équipes multidisciplinaires
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Contribuer à la standardisation et à l’évolution des plateformes technologiques
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes mécaniques, R&D et industrielles
Profil recherché
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Minimum 5 ans d’expérience en automatisation industrielle / programmation PLC
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Expérience en environnement industriel ou manufacturier
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À l’aise avec la conception, l’intégration et la mise en service de systèmes automatisés
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Profil hands-on, orienté terrain et résolution de problèmes
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Autonomie, rigueur et approche système
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Atouts appréciés : Rockwell / Siemens, IIoT, réseaux industriels, AutoCAD Electrical, vision industrielle
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Français courant, anglais professionnel apprécié
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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Location: Quebec City area
Work mode: Hybrid – 3 days per week on site
Amaris Consulting is looking for an Industrial Automation / PLC Engineer to support a high-value R&D project in an industrial environment. The role combines strong hands-on field involvement with from-scratch development, contributing to the creation and evolution of advanced technology platforms.
The project focuses on industrial automation, electrical design, system integration, and commissioning of complex equipment within a multidisciplinary R&D setting.
Key Responsibilities
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Develop and program industrial automation (PLC) solutions for innovative equipment
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Participate in electrical design and automated system architecture
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Integrate, test, and validate solutions on test benches and on site
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Contribute to greenfield R&D projects alongside multidisciplinary teams
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Support commissioning activities and system validation
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Contribute to the standardization and evolution of automation technology platforms
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Work closely with mechanical, R&D, and industrial teams
Profile Requirements
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5+ years of experience in industrial automation and PLC programming
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Experience in industrial or manufacturing environments
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Comfortable with design, integration, and commissioning of automated systems
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Hands-on, field-oriented profile with strong problem-solving skills
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Strong autonomy, rigor, and system-level thinking
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Technical assets appreciated: Rockwell / Siemens, IIoT, industrial networks, AutoCAD Electrical, machine vision
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Fluent French; professional English is an asset
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !