Job description
Le Développeur Firmware Senior rejoindra un projet stratégique de développement de nouveau produit centré sur un système de caméra embarquée avec connectivité cellulaire. La mission débute en phase de conception, à l’aide d’une carte d’évaluation modem, puis évolue vers l’intégration produit et la livraison d’un MVP.
Durant la phase de conception, le consultant sera amené à :
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Intégrer et développer des bibliothèques firmware et du code bas niveau sur une carte d’évaluation
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Valider la faisabilité technique et les performances, en cohérence avec l’expérience utilisateur ciblée
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Identifier les contraintes techniques et influencer l’expérience produit en conséquence
En parallèle, le consultant devra :
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Monter en compétence sur une technologie firmware caméra existante
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Intégrer le concept validé dans l’architecture globale du produit
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Valider, affiner et ajuster le firmware jusqu’au niveau MVP
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Porter la solution vers une architecture matérielle supplémentaire
Le poste requiert un haut niveau d’autonomie, avec un support interne limité, tout en assurant une restitution technique régulière, ainsi que la production de documents de conception.
Profil recherché
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Ingénieur firmware embarqué senior
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Solide expertise en développement bas niveau (C/C++)
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Expérience confirmée en travail au contact direct du hardware et de cartes d’évaluation
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Capacité à travailler en toute autonomie sur un périmètre de développement isolé
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Fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes
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À l’aise pour évoluer de la phase de concept à l’intégration produit
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Capable de produire une documentation technique claire et de participer à des revues de conception
Atouts supplémentaires
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Expérience avec des modems cellulaires / solutions IoT
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Connaissance des environnements Embedded Linux ou RTOS
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Expérience sur des systèmes de caméras ou de capture d’images
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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English
The Senior Firmware Developer will join a strategic new product development project focused on an embedded camera system with cellular connectivity. The mission begins during the concept phase, using a modem evaluation board, and evolves toward full product integration and MVP delivery.
During the concept phase, the consultant will:
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Integrate and develop firmware libraries and low-level code on a modem evaluation board
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Validate technical feasibility and performance in line with the targeted customer experience
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Identify technical constraints and influence the product experience accordingly
In parallel, the consultant will:
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Become familiar with an existing camera firmware technology
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Integrate the validated concept into the overall product architecture
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Validate, refine, and adjust the firmware up to MVP level
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Port the solution to an additional hardware architecture
The role requires a high level of autonomy, with limited internal support, while ensuring regular technical reporting, design documentation, and knowledge sharing.
Profile Requirements
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Senior-level embedded firmware engineer
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Strong low-level development skills in C/C++
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Proven experience working directly with hardware and evaluation boards
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Ability to work autonomously on a clearly defined and isolated development scope
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Strong problem-solving and analytical mindset
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Comfortable transitioning from concept phase to product integration
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Capable of producing clear technical documentation and participating in design reviews
Nice to Have
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Experience with cellular modems / IoT connectivity
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Background in embedded Linux or RTOS environments
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Experience in camera systems or image acquisition devices
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !