Job description
Word onderdeel van ons dynamische team in Brussel, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Bij Amaris Consulting werk je in een internationale omgeving met volop kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien. Dankzij persoonlijke begeleiding en een open cultuur kun je jouw ambities waarmaken en een actieve bijdrage leveren aan ons gezamenlijke succes!
Functieomschrijving
Als Elektrisch Ontwerper ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uittekenen van technische oplossingen (zoals gereedschappen, hulpmiddelen, stroomkringen, kast-lay-outs) om te voldoen aan de operationele en commerciële behoeften van onze klant in de regio Dessel. Creativiteit, oplossingsgerichtheid en klantgerichtheid zijn essentieel binnen jouw expertisedomein.
Jouw verantwoordelijkheden
- Voorbereiden van ontwerpopdrachten en verzamelen van ontbrekende gegevens
- Bestuderen van schetsen en ontwerptekeningen
- Verrichten van opmetingen en controleren van aangeleverde informatie
- Uitwerken van ontwerpen met teken- en ontwerpprogramma’s van concept tot uitvoeringstekening
- Opmaken van elektrische schema’s en tekeningen (P&ID’s, gebouw- en leidingplannen)
- Maken van berekeningen en selecteren van materialen en onderdelen volgens technische, nucleaire, veiligheids- en economische vereisten
- Bijhouden en registreren van tekeningen in de juiste tools/databases
- Opstellen van specificaties en toezien op naleving
- Delen van technische expertise ter ondersteuning van derden
- Opmaken van lastenboeken en prijsaanvragen
- Voorbereiden van technische constructiedossiers
- Beantwoorden van technische vragen van interne of externe partijen
- Opstellen of controleren van CE / MOC / constructiedossiers
Jouw profiel
- 3 tot 5 jaar ervaring als elektrisch ontwerper
- Ervaring met Caneco, EPlan, AREI, automatisatie hardware, elektriciteit, glasvezel & datacommunicatie, instrumentatie, KZ-instructies
- Kennis van conventionele en nucleaire veiligheid
- Je spreekt Nederlands en Engels vloeiend. Frans is een altijd een grote plus!
- Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
Wat wij bieden
- Een internationale community met meer dan 110 nationaliteiten
- Een omgeving waar vertrouwen centraal staat: 70% van onze key leaders zijn intern doorgegroeid
- Een robuust trainingssysteem via onze interne Academy met 250+ modules
- Een bruisende werkplek met regelmatige interne events
- Bij Amaris is duurzaamheid een kernwaarde. Je krijgt de kans om je ideeën om te zetten in actie en een tastbare impact te maken. Via ons WeCare Together-programma kun je projecten leiden die echte sociale of ecologische impact hebben, met volledige steun van het bedrijf.
Amaris is trots op een werkplek waar iedereen welkom is. Wij zetten ons in voor diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen wij sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!