Job description
I rollen som embeddedutvecklare arbetar du med utveckling av mjukvara för inbyggda system i industriella produkter, maskiner eller fordon. Du är involverad genom hela utvecklingskedjan – från kravnedbrytning och arkitektur till implementation, test och verifiering. Arbetet sker i nära samarbete med hårdvaruutvecklare, systemingenjörer och testfunktioner för att säkerställa stabila, prestandaeffektiva och tillförlitliga lösningar. Vi på Amaris Consulting vill jsut nu komma i kontakt med skickliga embeddedutvecklare för framtida möjligheter och nätverkande. Om du har erfarenhet inom området och är intresserad av att diskutera potentiella samarbeten framöver, är du varmt välkommen att ansöka till rollen.
-
Erfarenhet av utveckling av inbyggda system i C/C++
-
God förståelse för hårdvarunära programmering och realtidsaspekter
-
Erfarenhet av test, felsökning och verifiering av embeddedmjukvara
-
Förmåga att arbeta strukturerat enligt krav och tekniska standarder
-
Vana av arbete i tvärfunktionella utvecklingsteam
-
Flytande engelska, svenska är meriterande
Meriterande
-
Embedded Linux, RTOS eller AUTOSAR
-
Kommunikationsprotokoll och gränssnitt
-
Erfarenhet från fordons-, industri- eller automationssystem
-
Grundläggande förståelse för funktionell säkerhet
Mantu är stolt över att vara en arbetsplats som främjar lika möjligheter. Vi är engagerade i att främja mångfald inom arbetsstyrkan och skapa en inkluderande arbetsmiljö. Därför välkomnar vi ansökningar från alla kvalificerade kandidater oavsett kön, sexuell läggning, etnicitet, trosuppfattning, ålder, civilstånd, funktionsnedsättning eller andra egenskaper
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!