Architecte de solutions

Job description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Canada Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Architecte de solutions.

 

Vos principales responsabilités :

 

• Concevoir, maintenir et faire évoluer les architectures applicatives et techniques en alignement avec les objectifs métiers et la feuille de route IT

• Mettre en œuvre et promouvoir les meilleures pratiques de gestion du développement logiciel (qualité, sécurité, performance, maintenabilité)

• Assurer la gouvernance technique et accompagner les équipes de développement dans le respect des standards d’architecture établis

• Participer à la définition, à la maintenance et à l’évolution de la roadmap applicative

• Concevoir et valider des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels et aux contraintes d’architecture

• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à renforcer les standards de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle

 

Qualifications :

 

• Diplôme universitaire en informatique, technologies de l’information ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Architecte, combinés à 5 ans d’expérience en développement logiciel

• Solide expérience en Java et JavaScript (Node.js), ainsi qu’en architectures distribuées

• Expérience confirmée de déploiement sur Microsoft Azure (Terraform est un atout)

• Maîtrise des pratiques et outils de développement modernes : tests, Git, CI/CD, DevSecOps

• Bilingue français / anglais, avec capacité à interagir avec des clients et partenaires anglophones

 

Informations importantes à l’attention des candidats

• Aucune exigence d’expérience professionnelle canadienne: Aucune expérience de travail au Canada n’est requise pour ce poste. Les candidats  sont encouragés à postuler, indépendamment de leur expérience professionnelle antérieure au Canada.

• Divulgation relative à l’intelligence artificielle (IA): Aucun outil d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisé pour le tri, l’évaluation ou la sélection des candidatures pour ce poste. Toutes les étapes du processus de recrutement sont réalisées par des recruteurs et gestionnaires d’embauche humains.

• Rémunération : 100k à 120k CAD par année ou 90 à 110 CAD par heure.

• Déclaration relative à la vacance de poste: Ce poste correspond à une création de poste, mise en place afin de soutenir les besoins continus des projets.

• Communication des décisions d’embauche: Les candidats seront informés de la décision finale dans un délai maximal de 45 jours suivant l’entretien.

 

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

 

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

 

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We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Canada. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

 

You will be supporting different projects through your expertise as Solution Architect

 

Your main responsibilities:

 

• Design, maintain, and evolve application and technical architectures aligned with business objectives and the IT roadmap

• Implement and promote best practices for software development management, including quality, security, performance, and maintainability

• Provide technical governance and guide development teams to ensure adherence to established architecture standards

• Contribute to defining, maintaining, and evolving the application roadmap

• Participate in the design and delivery of technical solutions that meet functional requirements and architectural constraints

• Support continuous improvement initiatives aimed at strengthening quality standards, security, and operational efficiency

 

 

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or equivalent

• Minimum 5 years of experience as an Architect, combined with 5 years of hands-on software development experience

• Strong experience with Java and JavaScript (Node.js), as well as distributed architectures

• Proven experience deploying solutions on Microsoft Azure (Terraform is an asset)

• Solid knowledge of modern development practices and tools: testing frameworks, Git, CI/CD pipelines, DevSecOps

• Bilingual English and French, with the ability to work effectively with English-speaking clients and partners

 

Important Information for Candidates

• No Canadian Experience Requirement: No Canadian work experience is required for this position. Candidates are encouraged to apply regardless of previous Canadian experience.

• Artificial Intelligence (AI) Disclosure: No Artificial Intelligence (AI) tools are used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. All stages of the recruitment process are conducted by human recruiters and hiring managers.

• CAD 100k to 120k per year or 90 to 110 CAD per hour.

• Job Vacancy Statement: This position is a job creation, established to support ongoing project needs.

• Notification of Hiring Decisions: Candidates will be advised of the final hiring decision within 45 days following the interview.

 

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

 

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

 

 

 

 

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !