Consultant SAP Export Control - F/H/X

Job description

Rejoignez-nous en tant que Consultant.e SAP Export Control.
Vous avez le goût du détail, une rigueur réglementaire et une passion pour les solutions SAP ?
Nous recherchons un profil expert pour renforcer notre équipe en charge de la mise en œuvre et de l’optimisation des processus d’exportation dans SAP.
Vous serez au cœur de la conformité internationale, en veillant à ce que chaque transaction respecte les règles EAR, ITAR, sanctions UE/US — tout en assurant une expérience utilisateur fluide.
Si vous combinez expertise technique, sens du métier et engagement sur la conformité, cette mission est faite pour vous.

Vos missions :  

• Concevoir et mettre en œuvre des processus SAP intégrant les exigences réglementaires d’exportation, en s’appuyant sur les normes internationales (EAR, ITAR, sanctions UE/US) et les politiques internes de l’entreprise.
• Configurer et paramétrer SAP GTS (Global Trade Services) pour automatiser les contrôles d’exportation, notamment la classification des produits (ECCN), la vérification des destinations géographiques, et la gestion des listes de contrôle (debarred parties, embargos).
• Assurer la qualité et la cohérence des données dans SAP, en validant les informations relatives aux produits, clients, utilisations finales et pays de destination, afin d’éviter tout risque de non-conformité.
• Collaborer étroitement avec les équipes compliance, juridiques et logistiques pour garantir que les solutions SAP répondent aux exigences légales en constante évolution, et participer à la mise à jour des règles métier.
• Former et accompagner les utilisateurs finaux (ventes, achats, logistique) dans l’utilisation des fonctionnalités SAP liées à l’export control, avec des supports clairs et des cas pratiques.
• Participer aux audits internes et externes, identifier les points de vulnérabilité, proposer des améliorations continues et contribuer à la montée en maturité du système de conformité.

Votre profil :  

• Diplôme en informatique, gestion ou ingénierie, avec une orientation vers les systèmes d’entreprise ou la conformité.
• Expérience avérée sur SAP GTS, MM et SD, avec focus sur les processus d’exportation et la conformité.
• Connaissance des réglementations clés : EAR, ITAR, sanctions OFAC/UE, listes de contrôle, ECCN.
• Maîtrise des configurations SAP (workflows, BAdIs, IDocs, RFC) et des outils de reporting.
• Bonne capacité d’analyse et de collaboration avec les équipes compliance, juridiques et métiers.
• Certifications SAP (GTS, SD, MM) appréciées.

Nos avantages :   

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 
• Journée de solidarité chômée et payée 

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !