Job description

Vi söker dig som vill bli en del av vårt dedikerade team och arbeta med underhåll och utveckling av avancerade system för motorprovning. Du kommer arbeta i nära samarbete med flera avdelningar, och förväntas driva hållbara och effektiva provningsprocesser i en dynamisk miljö. Rollen passar dig som är social, initiativtagande och har ett genuint intresse för teknik och miljö.

Dina ansvarsområden

• Utföra underhåll och felsökning på motorprovningssystem (mekaniskt och elektriskt)
• Leda och delta i projekt för att förbättra provningsprocesser
• Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa effektiva arbetsflöden
• Bidra med idéer och förbättringsförslag för teknisk utveckling
• Säkerställa att arbetet sker enligt gällande miljö- och säkerhetskrav
• Dokumentera och rapportera utförda åtgärder i relevanta system
• Utveckla och implementera nya rutiner för underhåll och testning

Din profil

• Erfarenhet av tekniskt underhåll inom fordonsindustrin (2–5 år), alternativt relevant praktik eller sommarjobb
• Teknisk utbildning, exempelvis sjöingenjör eller yrkeshögskola inom teknik/service. Samt kunskap inom både mekanik och el
• Erfarenhet av att arbeta med PLM-verktyg och intresse för att utvecklas inom detta område
• Visar ledaregenskaper och kan driva projekt framåt
• Idérik och lösningsorienterad
• Svenska och Engelska flytande

Vad vi erbjuder

• En internationell gemenskap med över 110 olika nationaliteter
• En miljö där förtroende står i centrum: 70% av våra nyckelpersoner har börjat sin resa på första ansvarsnivån
• Ett gediget utbildningssystem med vår interna Academy och över 250 tillgängliga moduler

Amaris Consulting är stolt över att vara en arbetsplats med lika möjligheter. Vi är engagerade i att främja mångfald inom arbetsstyrkan och skapa en inkluderande arbetsmiljö. Därför välkomnar vi ansökningar från alla kvalificerade kandidater oavsett kön, sexuell läggning, etnicitet, tro, ålder, civilstånd, funktionsvariation eller andra egenskaper.

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!