Job description
Descrizione della posizione
Entra a far parte di Amaris Consulting come .NET Developer nella sede di Roma (presenza in ufficio 3 giorni a settimana). Sarai inserito in un team internazionale, lavorando su progetti di ottimizzazione software e contribuendo allo sviluppo di soluzioni innovative per i nostri clienti. Questa posizione ti permetterà di sviluppare il tuo potenziale e di fare la differenza all’interno della nostra azienda.
Le tue missioni
- Sviluppare e mantenere applicazioni .NET in ambienti enterprise
- Collaborare con il team per la progettazione e l’implementazione di soluzioni software scalabili
- Gestire e ottimizzare database relazionali e non relazionali
- Contribuire all’integrazione di nuove tecnologie e metodologie di sviluppo
- Garantire la qualità e la sicurezza delle soluzioni implementate
Il tuo profilo
- Must: laurea in Ingegneria Informatica o Informatica
- Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni .NET
- Conoscenza di database relazionali (es. SQL Server, MySQL) e non relazionali (es. MongoDB, Redis)
- Fluenza in italiano, buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Capacità di problem solving e orientamento al risultato
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione internazionale
Cosa offriamo
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
- Un ambiente dove la fiducia è centrale: il 70% dei nostri leader ha iniziato la carriera dal primo livello di responsabilità
- Un sistema di formazione solido con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili
- Possibilità di lavoro ibrido (2 giorni di smart)
- E molto altro!
Diversità e Inclusione Amaris Consulting si impegna a promuovere la diversità all’interno dei propri team e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. Valutiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, razza, etnia, convinzioni, età, stato civile, disabilità o altre caratteristiche personali. Particolare attenzione sarà riservata ai candidati in situazione di disabilità.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!