Job description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come CAE Low Speed Impact Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino?
Se hai passione per la simulazione numerica e ti appassiona lavorare su progetti all’avanguardia per la sicurezza e l’integrità del veicolo in scenari di urto a bassa velocità, questa è l’opportunità giusta per te!
👉 Cosa farai?
- Condurrai analisi di impatto a bassa velocità (low speed impact), con focus su urto posteriore, tamponamenti, urti laterali e manovre di parcheggio.
- Eseguirai simulazioni CAE utilizzando strumenti avanzati come ANSYS, Pam-Crash e LS-DYNA, per valutare i danni strutturali e ottimizzare i componenti del veicolo (paraurti, longheroni, sistemi di assorbimento).
- Preparerai modelli dettagliati di strutture anteriori e posteriori del veicolo per analisi di deformazione e resistenza.
- Analizzerai i risultati delle simulazioni e fornirai raccomandazioni tecniche al team di progettazione per migliorare le performance in crash test a bassa velocità.
- Collaborerai con i team di sviluppo per definire soluzioni ingegneristiche che riducano i costi di riparazione e migliorino i punteggi nei test Repairability.
- Lavorerai in ambiente Linux, gestendo workflow di calcolo e post-processing in contesti HPC.
- Redigerai report tecnici chiari e precisi per documentare le attività e i risultati delle simulazioni.
✍️ Cosa richiediamo?
- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, dei Materiali, Fisica o affini.
- 1-2 anni di esperienza specifica in analisi CAE per low speed impact o crashworthiness.
- Conoscenza di ANSYS, Pam-Crash e LS-DYNA.
- Familiarità con l’ambiente Linux e gestione di script per automazione di simulazioni.
- Livello C1 in italiano e B2 in inglese.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team, con forte orientamento al problem solving.
✨ Che cosa offriamo?
- Una realtà internazionale con oltre 110 nazionalità diverse, dove la crescita parte davvero dal basso: il 70% dei nostri leader è cresciuto all’interno dell’azienda.
- Un ambiente basato sulla fiducia, dove hai spazio per esprimerti, innovare e prendere iniziativa.
- Una Academy interna con oltre 250 moduli formativi: dalla tecnica all’upskilling personale.
- Un ambiente dinamico e inclusivo, con eventi di team building, afterwork e iniziative di community.
- Un forte impegno nella CSR, attraverso il nostro programma WeCare Together, che promuove sostenibilità e responsabilità sociale.
✨ Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto
- Programma di welfare aziendale con sconti su beni e servizi
- Lavoro ibrido (1-2 giorni in smart working a settimana)
- Assicurazione sanitaria e iniziative per il benessere personale
- Nessuna trasferta richiesta – stabilità e continuità nel tuo ruolo
🙌 Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: hai il coraggio di proporre soluzioni innovative, anche quando sono fuori dagli schemi.
Trust: crediamo nelle persone e diamo loro la libertà di agire con responsabilità.
Performance: non ci accontentiamo mai, cerchiamo sempre il miglior risultato possibile.
Commitment: siamo determinati a portare a termine ciò che iniziamo, con passione e costanza.
Independence: Amaris Consulting è un’azienda indipendente, guidata da chi la vive ogni giorno.
Candidandoti, avrai l’opportunità di entrare a far parte di un team di eccellenza che supporta i principali player del settore Automotive & Motorsport, ma anche Aerospaziale, Difesa, Ferroviario e Industria avanzata, con attività in Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione: Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!