Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Description du poste
Nous recherchons un Consultant en Gouvernance et Normalisation des Données Techniques pour rejoindre les equipes d'un de nos clients industriels.
Votre mission sera de contribuer à la gestion et à la qualité des données techniques dans un environnement industriel innovant, en garantissant leur fiabilité et leur conformité aux standards définis.
Vos missions
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Mettre à jour et rédiger des documents normatifs (procédures, formulaires, référentiels).
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Apporter un support aux activités de gestion de configuration.
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Contribuer à la gouvernance des données techniques
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Contrôler la qualité des données dans les outils métiers.
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Veiller à l’application des règles de gestion.
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Assurer un support aux utilisateurs.
Votre profil
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Expérience en normalisation technique et/ou gestion documentaire.
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Compétences en gestion de données techniques, idéalement dans un environnement industriel.
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Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes PLM/ERP.
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Français : langue maternelle.
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4 à 6 ans d’expérience professionnelle.
Ce que nous offrons
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Un environnement de travail international et dynamique, au cœur de l’Europe.
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L’opportunité de travailler sur des projets prestigieux et à fort impact.
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Un plan de carrière clair, avec des perspectives d’évolution et de développement.
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Une immersion dans un groupe de conseil innovant, où les valeurs de méritocratie et d’intrapreneuriat sont au centre de notre culture.
Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous offrons les mêmes opportunités à tous nos candidats, quels que soient leur genre, leur origine, leur culture ou leur situation personnelle. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif est la clé de notre réussite en tant qu’entreprise internationale.