Consultant SAGE Paie F/H/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

En tant que Consultant SAGE Paie, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients pour l'optimisation et la gestion de leurs processus de paie via la solution SAGE Paie. Vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie, l'audit des processus existants et le support aux équipes internes, afin d’améliorer l’efficacité et la conformité des pratiques en place.

 

Vos missions

• Traitement de la Paie : Accompagner l’équipe RH dans le traitement des paies, en assurant la gestion des variables, les contrôles de cohérence des données et les calculs des cotisations.

• Audit des Processus Paie : Participer à l’audit des processus paie existants afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des solutions adaptées.

• Contrôle de la Cohérence des Données et Paramétrages : Vérifier la qualité des données saisies dans SAGE et effectuer des contrôles sur les paramétrages du logiciel pour garantir la conformité avec les règles en vigueur.

• Recommandations et Ajustements : Fournir des recommandations pour améliorer les processus de paie et proposer des ajustements pour garantir l’application des bonnes pratiques.

• Support aux Utilisateurs Internes : Apporter un soutien aux équipes RH et Paie, en répondant aux questions, en formant les utilisateurs internes et en les aidant à monter en compétences sur l’utilisation de SAGE Paie.

• Interface avec les Équipes Comptables et SIRH : Collaborer avec les équipes comptables ou SIRH pour s'assurer de la bonne intégration des données de paie dans les systèmes comptables et RH.

 

Votre profil

• Expérience : 3 à 4 ans d’expérience minimum dans la gestion de la paie, dont au moins une expérience significative sur la solution SAGE Paie.

• Compétences techniques : Maîtrise de SAGE Paie et connaissance approfondie des paramétrages spécifiques à la solution. Bonne compréhension des règles de paie françaises et des obligations légales.

• Connaissance de SAGE Paie 7.10 : Une expérience sur la version 7.10 de SAGE Paie est un véritable atout, et toute connaissance approfondie de cette version sera considérée comme un plus.

• Audit et Conformité : Une expérience en audit des processus de paie ou en mise en conformité est un véritable plus.

• Autonomie et Collaboration : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes pour apporter un soutien optimal.

• Pédagogie et Communication : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs internes pour les aider à se familiariser avec les outils SAGE et à optimiser les processus de paie.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.

• Opportunités de mobilité internationale.

• Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.

• Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenaires (notamment Microsoft).

• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (pour vos enfants, c’est gratuit).

• Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.