Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Notre plateforme Workspace One, qui gère aujourd’hui plus de 130 000 devices (Windows, MacOS, Android, iOS), est au cœur de notre stratégie de mobilité et de gestion des postes de travail.
Dans le cadre de notre forte croissance et de la transformation de notre environnement IT, nous recherchons un Technical Leader Workspace One, passionné, expérimenté et orienté solution, qui saura porter la vision technique de la plateforme, accompagner les évolutions stratégiques et garantir son excellence opérationnelle.
Missions et responsabilités
Stratégie & Architecture
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Définir la vision technique et la feuille de route de Workspace One avec les équipes métiers et le Product Manager.
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Concevoir et valider des architectures techniques complexes (on-premise, cloud, hybride) autour de Workspace One.
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Piloter l’amélioration continue de la plateforme et assurer une veille technologique constante.
Expertise & Support
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Apporter une expertise de haut niveau (support N4) et résoudre les incidents techniques complexes.
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Garantir la sécurité et la conformité de l’environnement Workspace One.
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Rédiger une documentation technique claire et précise.
Build & Projets
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Mener des projets d’envergure (migrations, déploiement de nouvelles fonctionnalités, intégrations systèmes, etc.).
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Automatiser les tâches récurrentes via le scripting et l’utilisation des API.
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Accompagner les équipes Windows/Mac/Android/iOS dans l’intégration des projets à Workspace One.
Run & Opérations
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Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme.
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Intervenir en dernier niveau de support technique.
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Réseau, Infrastructure et Opérations.
Profil recherché
Compétences techniques indispensables
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Expertise avancée sur Workspace One (administration, configuration, déploiement, sécurisation).
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Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation mobiles (Android, iOS) et bureautiques (Windows, MacOS).
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Solide connaissance du concept de Unified Endpoint Management (UEM).
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Expérience dans la gestion des politiques de sécurité.
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Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes liées à la gestion des appareils et des applications.
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Maîtrise des outils de scripting (PowerShell, Bash, etc.) et des API Web.
Soft Skills
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Esprit d’analyse, rigueur, autonomie.
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Sens du service et bon relationnel.
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Curiosité et force de proposition.
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Excellente capacité à travailler en équipe.
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Bon niveau d’anglais technique (lu et parlé).
Atouts supplémentaires
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Certification Workspace One.
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Connaissance des outils de supervision, CMDB, ou ITSM (ex : ServiceNow).
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Expérience en environnement multi-entité / international.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Un environnement stimulant et en pleine transformation digitale
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Des projets à fort impact et une plateforme critique pour l'entreprise
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Une culture tech où l’autonomie, l’innovation et la collaboration sont valorisées
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Une montée en compétences continue grâce à la formation et à l’expertise collective