Who are we?

Amaris Consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas.  
Reúne a más de 7.500 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década.  
Nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología.  
Amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito.

Job description

Consultor SAP SuccessFactors 

Quiénes somos

Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría en tecnología que brinda orientación y soluciones a empresas. Con más de 1,000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos estratégicos desde 2007, gracias a un equipo internacional de 7,600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países.

Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistemas de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nuestro objetivo es desarrollar y potenciar una comunidad de expertos donde todos los miembros del equipo puedan alcanzar su máximo potencial.

Descripción del puesto

Únete a nuestro equipo y comienza una nueva aventura en un entorno internacional y dinámico, donde podrás desarrollar tu carrera profesional liderando proyectos de transformación digital con soluciones SAP.

Como Consultor SAP SuccessFactors, desempeñarás un papel clave en la implementación, mejora e integración de soluciones tecnológicas para procesos de recursos humanos, trabajando con herramientas como SuccessFactors, APIs y aplicaciones relacionadas con nómina y gestión de talento.

Tus responsabilidades

• Implementar y configurar módulos de SAP SuccessFactors, adaptándolos a las necesidades del cliente.

• Traducir requerimientos del negocio en especificaciones funcionales (documentación FRS).

• Conducir workshops para diseñar, implementar, testear y capacitar en soluciones objetivo.

• Gestionar integraciones entre aplicaciones mediante APIs, comprendiendo los flujos funcionales de datos.

• Contribuir a la gobernanza de control de cambios y procesos de gestión de configuraciones.

• Utilizar herramientas de ticketing como ServiceNow para el seguimiento de requerimientos e incidencias.

• Colaborar con equipos funcionales y técnicos a nivel global.

• Documentar procesos, integraciones y configuraciones del sistema.

• Proponer mejoras continuas en soluciones HRIS y en la experiencia del usuario.

Tu perfil

• Mínimo 5 años de experiencia real como Business Analyst en proyectos IT, enfocados en recursos humanos.

• Experiencia demostrada con SAP SuccessFactors y conocimiento funcional de PeopleSoft y aplicaciones de nómina (deseable).

• Experiencia en integración técnica mediante API REST/SOAP, con capacidad de análisis funcional del flujo de datos.

• Dominio en la gestión de requerimientos y documentación funcional.

• Nivel de inglés avanzado (B2/C1) obligatorio.

• Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow (deseable).

• Conocimiento de procesos de recursos humanos y aplicaciones asociadas.

• Tienes habilidades analíticas, eres orientado a resultados y sabes comunicarte eficazmente con stakeholders técnicos y de negocio.

Lo que ofrecemos

• Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades diferentes.

• Un entorno donde la confianza es clave: 70% de nuestros líderes iniciaron su carrera en niveles iniciales.

• Un sistema de formación sólido con nuestra Academia interna y más de 250 módulos disponibles.

• Un espacio de trabajo dinámico con eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.).

• Fuerte compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa a través de nuestro programa WeCare Together.

Política de trabajo remoto: 100% remoto.

Diversidad e inclusión

Amaris Consulting es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el equipo y a crear un entorno laboral inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de género, orientación sexual, etnia, creencias, edad, estado civil o discapacidad. (Este párrafo es obligatorio y debe incluirse tal como está escrito).