Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Job description
Wir suchen derzeit einen qualifizierten Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit Fachkenntnissen im Bereich elektronische Konstruktion und Entwicklung, insbesondere in der Halbleitertechnik, zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken technischen Hintergrund in der Hardware-Entwicklung und die Fähigkeit, effektiv zu innovativen Projekten beizutragen.
🔥 Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung elektronischer Baugruppen und Steuergeräte, einschließlich digitaler und analoger Elektronik sowie Leistungselektronik.
- Durchführung von Hardware-Entwicklung, Microcontroller-Programmierung und Layout-Design, z. B. von Chipkarten.
- Erstellung von Tests und Modellierung von Halbleiterbauelementen zur Sicherstellung der Produktqualität.
- Definition und Bewertung von Hardware-Verifikations- und Validierungsaktivitäten.
- Teilnahme an Review- und Projektmeetings zur Förderung der Teamkommunikation und -effizienz.
- Betreuung des EMV-Labors zur Durchführung von Tests und Sicherstellung der Einhaltung von Standards.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration von Hardware- und Softwarelösungen.
🎯 Ihr Profil:
- Sie haben ein Diplom oder einen Masterabschluss in Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder einem verwandten Bereich.
- Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Leistungselektronik, Hochfrequenztechnik und EMV-Tests.
- Sie haben Kenntnisse im PCB-Design sowie in der Schaltplan- und Layout-Entwicklung.
- Sie sind vertraut im Umgang mit elektronischen Komponenten wie Power Tools, DC-DC-Wandlern und Schaltnetzteilen.
- Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre eigene Tätigkeit und zeigen ausgeprägte Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft.
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Idealerweise verfügen Sie über relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungen im Bereich Elektronik.
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität: Entwicklung in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Geschäftseinheit.
- Zuhörendes Management: Erhalten Sie persönliche Unterstützung während Ihrer beruflichen Laufbahn.
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.