Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Vous interviendrez en tant que PMO (Project Management Office) pour assurer la gestion et le suivi du projet de déploiement de la réglementation PART IS (Information Safety) ainsi que des initiatives d’amélioration continue au sein du Service Management Qualité pour une de nos clients.
Vos missions
-
Assister le chef de projet dans le pilotage du projet de déploiement de la réglementation PART IS.
-
Gérer la planification du projet, en assurant le suivi des actions, des livrables et des risques.
-
Coordonner les parties prenantes internes et assurer une communication efficace entre les équipes.
-
Suivre et analyser les performances du projet, en maintenant des tableaux de bord et en rédigeant des rapports d’avancement.
-
Participer aux initiatives d’amélioration continue du Service Management Qualité.
Votre profil
Compétences techniques
-
Expérience avérée en gestion de projet (planification, exécution, suivi et clôture).
-
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, ou équivalent).
-
Expertise en gestion des risques et en suivi des opportunités du projet.
-
Capacité à rédiger des rapports et des comptes rendus et à maintenir un suivi rigoureux des activités.
Compétences interpersonnelles
-
Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
-
Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec divers services.
-
Leadership et proactivité pour accompagner les équipes projet et influencer les parties prenantes.
Expérience et qualifications
-
Expérience requise : 4 à 6 ans en gestion de projet, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel.
-
Connaissance des réglementations PART IS ou similaires.
-
Expérience en amélioration continue et optimisation des processus qualité.
-
Formation : Diplôme en gestion de projet, ingénierie ou management.
-
Certifications (un plus) : PMP, PRINCE2, ou équivalent.
-
Langues : Français courant (obligatoire), Anglais professionnel (un plus).
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons donc les candidatures de tous les profils qualifiés, indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation matrimoniale ou du handicap.