Data Scientist F/H/X

Job description

Nous sommes à la recherche d'un.e Data Scientist pour rejoindre une équipe dynamique à Luxembourg et participer à des projets innovants. En tant que Consultant.e Data Scientist, vous aurez l'occasion d'intervenir sur l'ensemble des activités de gestion de projets data.

🔥 Vos responsabilités :

• Gérer l’intégralité du cycle de vie des projets data, depuis la planification initiale jusqu’à la mise en production.
• Concevoir et déployer des modèles IA avancés, notamment pour des cas d’utilisation impliquant des modèles génératifs et des approches classiques (prédiction, classification, clustering).
• Mettre en place des pipelines de traitement de données optimisés avec Python sur Dataiku.
• Recueillir les besoins métier et les transformer en spécifications techniques exploitables.
• Préparer et animer des workshops avec les parties prenantes métiers pour mieux comprendre leurs attentes et priorités.
• Collecte et analyse de données.
• Développement des APIs dans Dataiku.
• Effectuer des tests rigoureux pour garantir la fiabilité et la précision des modèles et solutions développés.
• Rédiger une documentation technique et fonctionnelle claire pour faciliter la compréhension et la réutilisation des solutions.
• Préparer et animer des présentations synthétiques pour partager les résultats, recommandations et avancées des projets avec les parties prenantes.
  
  

🎯 Vos qualifications :

• Minimum 5 ans d’expérience dans des projets data avancés, incluant IA classique et IA générative.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets (PRINCE 2 et/ou agile et/ou PPM).
• Une maîtrise avancée des langages Python, SQL ainsi que des frameworks data (Pandas, TensorFlow, PyTorch, Spark, Langchain).
• Une maîtrise de l’outil Dataiku.
• Une expertise en gestion et traitement de données Big Data.
• Capacité à gérer des tâches multiples et à s’intégrer dans une équipe innovatrice.
• Excellent sens de la communication, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, curiosité et proactivité.
• Maîtrise des langues française et anglaise, la connaissance des langues luxembourgeoise et allemande constitue un atout.
  
  

🚀 Nos avantages :

• Un environnement d'apprentissage international.
• Des formations et certifications étendues.
• Un laboratoire de R&D où vous pouvez développer vos compétences sur des projets innovants.
• L'opportunité d'apporter de nouvelles idées pour développer une entreprise florissante.
• Coaching et mentorat individuels, ainsi que la possibilité d'apprendre des experts pour votre croissance professionnelle et personnelle.
• Un parcours de carrière attractif, sur mesure et évolutif.
  
  

💡 Nous sommes une société indépendante qui valorise :

• L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.
• L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
• Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !