Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Rejoignez notre équipe en tant que Consultant(e) Cegid et jouez un rôle central dans la mise en œuvre et l’optimisation des solutions Cegid pour nos partenaires. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez au cœur de projets innovants tout en bénéficiant d’un cadre de travail stimulant.
Vos missions
- Identifier avec nos clients leurs besoins et recommander les solutions adaptées.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions SIRH HR Ultimate personnalisées.
- Configurer la solution en fonction des méthodologies définies.
- Former les utilisateurs sur la solution HR Ultimate et s’assurer de leur autonomie.
- Fournir un support technique et fonctionnel aux clients tout au long du cycle de vie du projet.
- Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus SIRH.
- Assurer une communication transparente avec les parties prenantes.
Votre profil
- Diplôme en gestion de projet, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expertise en processus de paie, notamment en gestion et paramétrage.
- Connaissance de HR Ultimate.
- Excellentes compétences en communication et relation client.
- Autonomie et aptitude au travail en équipe.
- Compétences en résolution de problèmes et créativité.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Ce que nous offrons
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
- Mobilité interne vers d’autres practices SIRH.
- Opportunités de mobilité internationale.
- Télétravail pour plus de flexibilité.
- Formations et certifications gratuites grâce à notre partenariat avec Cegid.
- Une mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
- Bonus de cooptation et de Cross-Sell.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.