Chargé de projet conditionnement - F/M/X

Job description

Nous recherchons un Consultant Chargé de Projets (H/F) pour rejoindre notre service Méthode Conditionnements. Vous serez responsable de la gestion de projets de conditionnements dans le domaine de la logistique de production. Ce rôle exige une forte capacité à piloter des projets variés tout en collaborant avec différentes équipes et partenaires industriels.

 

🔥 Vos responsabilités :

 

• Conduire des projets de conditionnements en logistique de production.
• Formuler les besoins et définir les objectifs des projets.
• Développer et mettre en place des solutions adaptées.
• Piloter, coordonner et planifier les projets en collaboration avec les équipes et partenaires.
• Proposer des orientations et intégrer de nouvelles technologies axées sur le développement durable.
• Préparer et animer les comités de pilotage.
• Communiquer régulièrement sur l'avancement des jalons et des livrables en fonction des objectifs définis.

 

🎯 Votre profil :

 

• Vous avez un diplôme d'Ingénieur HES, EPF ou équivalent.
• Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion simultanée d'un portefeuille de projets variés.
• Une formation en environnement ou développement durable est un atout ainsi qu'une expérience dans le packaging thermoformé ou sur des matériaux innovants est un plus.
• Vous avez la capacité à s'approprier les sujets et à piloter des projets de manière transversale.
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et autonomie.
• Vous disposez d'une aisance relationnelle, écoute active, capacité de synthèse et communication efficace.
• Vous êtes dynamique, disposez d'une flexibilité et d'esprit d'équipe.

 

💡 Notre culture d'entreprise :

 

• Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
• International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

 

Mantu s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.

 

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!