Job description
Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.
Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant qu'Ingénieur en Sécurité.
Vos principales responsabilités :
- Administrer les outils de sécurité des points de terminaison, notamment Trellix et McAfee, en veillant à leur configuration sécurisée et optimale
- Utiliser Tanium en tant que solution EDR pour détecter et répondre aux menaces sur les points de terminaison, et BeyondTrust pour la gestion des accès privilégiés
- Gérer les paramètres de sécurité associés à Trellix, y compris la protection des disques durs et la prévention des pertes de données (DLP) pour les périphériques USB
- Créer et gérer des règles personnalisées pour la détection des malwares en utilisant le composant APEP
- Collaborer étroitement avec les équipes d'infrastructure pour résoudre les problèmes de performance liés à la sécurité des points de terminaison
- Participer à la gestion des crises et des incidents de sécurité, en fournissant une communication et un support rapides aux différents départements
Qualifications :
- Expertise dans l'utilisation de Trellix, avec une compréhension des modules complexes et de leurs configurations
- Expérience confirmée dans l’utilisation de solutions de sécurité des points de terminaison telles que Trellix, Tanium, et BeyondTrust
- Compétences solides en dépannage, notamment pour résoudre les problèmes de performance liés à la sécurité en collaboration avec les équipes d'infrastructure
- Capacité à travailler de manière autonome avec une grande responsabilité sur les projets de sécurité
- Expérience dans la gestion des incidents de sécurité et la gestion de crises
- Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer efficacement avec différentes équipes
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !