Job description
Job description
En tant qu'Ingénieur Qualification/Validation dans le domaine pharmaceutique chez Amaris Consulting, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets d'amélioration continue. Avec une expérience de 1 à 6 ans et un contrat à durée indéterminée, ce poste est basé en Belgique.
Mission:
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de qualification/validation pour les équipements, systèmes et processus.
- Rédiger des protocoles et rapports de qualification/validation (IQ,OQ,PQ).
- Gérer les activités liées aux déviations, changements contrôlés et CAPA.
- Participer aux audits internes/externes.
- Soutenir l'équipe projet lors des phases de conception/développement.
- Assurer la conformité réglementaire tout au long du cycle de vie du produit/processus/equipement.
- Fournir une expertise technique sur tous les aspects liés à la validation/qualification pharmaceutique.
Ce rôle offre l'opportunité unique d'influencer positivement nos opérations tout en développant vos compétences techniques et managériales dans un environnement dynamique et international.
A propos de vous
Nous recherchons un candidat passionné par le secteur pharmaceutique avec une solide compréhension des principes GMP/GLP/GCP. Vous êtes reconnu pour votre rigueur analytique ainsi que votre capacité à communiquer efficacement au sein d'une équipe.
Compétences et expérience:
- Diplôme en ingénierie ou domaine connexe avec une spécialisation dans le secteur pharmaceutique.
- Expérience de 4 à 6 ans dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un environnement GMP/GLP/GCP.
- Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Bonne connaissance des réglementations FDA/EMA et autres agences de santé internationales.
- Aptitude avérée à travailler efficacement en équipe tout en étant capable de gérer son propre travail avec peu de supervision directe.
Votre passion pour l'excellence technique, votre engagement envers la qualité et votre désir d'apporter une contribution significative sont ce qui vous distingue.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !