Job description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior Embedded Software Developer in una delle nostre opportunità nel mondo Industry/Aerospace & Defence a Milano?
👉 Cosa farai?
Siamo alla ricerca di un candidato per la posizione di Embedded Software Developer:
Suguirai le seguenti attività:
- Progettare, sviluppare e testare software per sistemi embedded complessi.
- Progettare a basso livello microcontrollori e microprocessori.
- Collaborare con il team di ingegneria per definire i requisiti del software e garantire l'integrazione efficace con l'hardware.
- Ottimizzare le prestazioni del software e risolvere eventuali problemi di compatibilità.
- Sviluppare, codificare, testare e risolvere i problemi del software di sistema.
- Collaborare con il team per analizzare e migliorare l'efficienza, la stabilità e la scalabilità delle risorse di sistema.
- Integrare e convalidare nuovi design di prodotti.
A proposito di te:
Idealmente, stai cercando impiego dopo aver completato gli studi in ingegneria informatica/elettronica o in un campo correlato.
- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunication, Automazione o campo correlato.
- Comprovata esperienza nello sviluppo di software embedded e nella programmazione in C.
- Conoscenza approfondita dei microcontrollori e dei sistemi embedded.
- Capacità di lavorare in un ambiente collaborativo e di adattarsi a sfide tecniche complesse.
- Italiano madrelingua mandatorio.
- Conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato.
Non vediamo l'ora di accoglierti nel nostro team!
✨ Che cosa offriamo?
- Buon clima lavorativo.
- Lunch vouchers di 8 € per giornata lavorativa.
- Rimborso viaggi per trasferte dal cliente sulla base della distanza.
- Fondo assicurazione Est Health.
- Accesso gratuito alla piattaforma di Mantu Academy (24/7).
- Accesso alla piattaforma di Wellness (24/7).
- Consulenza psicologica.
🙌 Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:
- Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
- Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
- Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
- Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
- Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda certificata Top Employer che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic&Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development&Design, Tesing&Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!