Chef de projet technique Salesforce Marketing Cloud

Job description

Nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté, avec une solide maîtrise de Salesforce Marketing Cloud, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination de projets techniques, en assurant la bonne implémentation et optimisation des solutions Salesforce Marketing Cloud pour nos clients.

Missions :

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis la conception jusqu'à la livraison, tout en respectant les délais et budgets impartis.
• Collaborer avec les équipes internes (marketing, technique, etc.) et les parties prenantes pour recueillir les besoins, définir les spécifications et concevoir les solutions.
• Superviser et coordonner les équipes de développement, en veillant à l'intégration et au déploiement des solutions Salesforce Marketing Cloud.
• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des clients à travers une communication proactive et une gestion efficace des attentes.
• Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et optimisations des solutions en place.

Profil recherché :

Compétences requises:

• Expérience significative dans la gestion de projets techniques, idéalement dans le domaine du marketing digital.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise avérée de Salesforce Marketing Cloud : implémentation, gestion des campagnes, segmentation, automation, et reporting.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à piloter des équipes multidisciplinaires et à respecter les délais et budgets.
• Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques.
• Connaissance de Salesforce Datacloud.
• Expérience en développement avec Python, JavaScript, ou Node.js.
• Certifications Salesforce (Marketing Cloud Consultant, Marketing Cloud Administrator) sont un plus.
• Bonne communication en français et Anglais.

 

Aimant relever des défis au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets. Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l'entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?

Alors rejoignez-nous !

 

#LI-FA1

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !