Job description
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Devops spécialisé(e) dans le secteur financier pour rejoindre notre équipe. Ce rôle stratégique est essentiel pour mener à bien des projets d'automatisation et de gestion des environnements de production.
🔥 Vos responsabilités :
- Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour optimiser les déploiements et réduire les délais de mise en production.
- Gérer et optimiser les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) en collaboration avec les équipes de développement.
- Assurer l'intégration continue et un déploiement sans interruption pour garantir des opérations fluides.
- Implémenter des outils de monitoring, logging et alerting pour une haute disponibilité des systèmes.
- Veiller à la sécurité, à la résilience et à la performance des infrastructures existantes.
- Identifier et résoudre rapidement les incidents de production pour minimiser les interruptions de service.
- Collaborer avec des équipes multi-profils (développeurs, sécurité, opérations) pour améliorer les processus.
- Assurer une veille technologique pour optimiser l’infrastructure et les pratiques DevOps.
- Participer à la mise en place d'architectures basées sur des conteneurs (Docker, Kubernetes).
- Garantir la conformité des systèmes avec les exigences de sécurité et les standards du secteur financier.
🎯 Vos qualifications :
- Expérience confirmée en tant qu'Ingénieur DevOps ou Ingénieur de Production.
- Expérience professionnelle, idéalement de plus de 2 ans dans le secteur financier
- Solide expérience en développement logiciel, idéalement avec Java, .NET ou Python.
- Maîtrise des outils d'intégration continue et de déploiement continu (Jenkins, GitLab CI/CD).
- Connaissances approfondies des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).
- Connaissance des outils infrastructure-as-code (Terraform, Ansible) et des solutions de conteneurs (Docker, Kubernetes).
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités.
- Esprit analytique et orienté résolution de problèmes.
- Une bonne maîtrise de l'anglais est requise.
💡 Notre culture d'entreprise :
- Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
- International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
- Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
- Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !