Ingénieur de Production F/H/X

Job description

Amaris Consulting recherche un Ingénieur de Production talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Luxembourg. Nous cherchons un professionnel motivé avec une solide expérience en production IT, prêt à contribuer à la gestion et à l'optimisation des processus de production au sein d'environnements technologiques de pointe. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant.

🔥 Vos Responsabilités :

• Surveiller et gérer les systèmes de production IT pour assurer leur disponibilité et leur performance.
• Analyser et résoudre les incidents de production, en assurant une résolution rapide et efficace.
• Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour améliorer les processus de production.
• Automatiser les tâches répétitives et optimiser les flux de travail pour accroître l'efficacité.
• Documenter les procédures et les processus de production.
• Effectuer des tests pour valider les nouvelles mises en production.
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues.

🎯 Votre Profil :

• Basé au Luxembourg, disponible pour travailler dans une plage horaire de 6h à 22h.
• Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie de production IT.
• Solide connaissance des systèmes d'exploitation, des bases de données, et des outils de surveillance.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Excellente maîtrise du français, la maîtrise de l'anglais est un atout.
• Diplôme d’ingénieur en Informatique ou dans un domaine connexe.

💡 Pourquoi Rejoindre Amaris Consulting ?

• Agilité : Travaillez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• Exposition Internationale : Profitez d'échanges internationaux quotidiens et de nombreuses opportunités de mobilité à Luxembourg et dans plus de 60 pays.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
• Management Soutenant : Avec un nombre limité de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous considérons tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, statut matrimonial, handicap, ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera accordée aux candidats en situation de handicap.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !