Job description
Nous recherchons un programmeur SAS talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que programmeur SAS chez Amaris Consulting - CRO, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de programmation statistique pour les essais cliniques et les projets de recherche. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer l'exécution réussie des tâches d'analyse de données et de reporting.
🔥Vos responsabilités :
• Développer et valider des programmes SAS pour l'analyse de données d'essais cliniques et le reporting.
• Générer des tableaux, des listes et des graphiques (TLF) conformément aux protocoles d'étude et aux plans d'analyse statistique.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de processus de programmation standard et de meilleures pratiques.
• Collaborer avec des biostatisticiens, des gestionnaires de données et d'autres membres de l'équipe pour garantir des livrables de haute qualité.
• Utiliser des connaissances statistiques avancées et des compétences en programmation SAS pour soutenir les analyses pharmacocinétiques et pharmacodynamiques.
• Assurer la conformité aux normes CDISC et aux exigences réglementaires dans toutes les activités de programmation.
🎯Vos qualifications :
• Diplôme de premier cycle ou de maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple, informatique, statistique ou discipline connexe).
• Maîtrise de la programmation SAS et expérience avec les données d'essais cliniques.
• Compréhension approfondie des normes CDISC et des exigences réglementaires.
• Connaissance avancée des statistiques, des concepts statistiques et des logiciels statistiques, y compris SAS.
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe avec la capacité de travailler dans un environnement pluridisciplinaire.
• Expérience antérieure dans une CRO ou dans l'industrie pharmaceutique est un plus.
💡Notre culture d'entreprise :
- Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
- International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
- Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
- Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
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Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail offrant des opportunités égales. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou d'autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!