Business Analyst Senior - F/H/X

Job description

Nous recherchons un(e) Business Analyst polyvalent, capable d'endosser également le rôle de Project Manager, PMO ou Product Owner, pour piloter des projets stratégiques et accompagner les équipes dans l'optimisation des processus métiers.

 

🔥 Vos responsabilités :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les différentes parties prenantes.
• Établir des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour les équipes de développement.
• Planifier, coordonner et suivre les phases du projet depuis l’initiation jusqu'à la clôture en respectant les délais, le budget et les ressources.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (IT, métiers) et veiller à l’alignement des objectifs.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet (KPI) et produire des rapports réguliers pour la direction.
• Identifier, anticiper et gérer les risques projet en proposant des plans de contingence.
• Préparer et animer les réunions de pilotage (steering committee) avec les parties prenantes clés.
• Proposer des améliorations des processus métier et des méthodes de gestion de projet.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles solutions et processus mis en place.

 

🎯 Votre profil :

• Vous avez un diplôme en informatique, systèmes d'information ou un domaine connexe.
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst avec une expérience significative en gestion de projet, PMO ou Product Owner.
• Vous avez une forte capacité à analyser et synthétiser les besoins métiers et à les traduire en solutions concrètes.
• Vous avez une maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.) et des outils associés (JIRA, MS Project, etc.).
• Vous avez une aptitude à fédérer et à motiver des équipes autour d'objectifs communs.
• Vous avez un sens aigu des priorités et de la satisfaction client.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets ou tâches simultanément dans un environnement dynamique.
• Vous êtes capable de questionner les pratiques existantes et à proposer des solutions innovantes.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d'anglais.

 

💡 Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

 

 

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !