Job description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Mechanical Designer Engineer Catia V5 in una delle nostre opportunità nel mondo Aerospace & Defence a Bolzano?
👉 Cosa farai?
- Progettare componenti/assiemi elettrici/meccanici/pneumatici/idraulici
- Collaborare con il responsabile per contattare i fornitori e definire/mettere a punto particolari di fornitura esterna
- Gestire le attività di sviluppo dei componenti di fornitura esterna specifici
- Fornire supporto tecnico per il montaggio e il testing dei prototipi
- Fornire supporto tecnico per il montaggio e collaudo dei veicoli di produzione
- Gestire i rapporti con i fornitori verificando gli stati di avanzamento dello sviluppo e la loro compatibilità con i target di requisito e temporali
✍️ Cosa Richiediamo?
- Laurea in Ingegneria Meccanica (anche triennale)
- Esperienza di 1-3 anni in design meccanico
- Conoscenza di CATIA V5 per il design
- Fluente in italiano (C1)
- Buona conoscenza dell'inglese (B2)
Nice to Have:
- Esperienza precedente nei settori automotive/agricoltura (veicoli pesanti)
- Conoscenza dei veicoli pesanti nel settore meccanico/agricolo
✨ Che cosa offriamo?
- Buon clima lavorativo.
- Lunch vouchers di 8 € per giornata lavorativa.
- Rimborso viaggi per trasferte dal cliente sulla base della distanza.
- Fondo assicurazione Est Health.
- Accesso gratuito alla piattaforma di Mantu Academy (24/7).
- Accesso alla piattaforma di Wellness (24/7).
- Consulenza psicologica.
🙌 Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:
- Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
- Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
- Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
- Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
- Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda certificata Top Employer che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic&Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development&Design, Tesing&Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
Who are we?
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.500 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!