Job description
Nous recherchons un Intégrateur Informatique Industrielle pour rejoindre notre équipe dans le secteur horloger et participer à l'acquisition de nouvelles machines de production.
🔥 Vos responsabilités :
- Participer activement aux projets d’intégration de nouveaux équipements de production.
- Établir l’ensemble des documents techniques nécessaires pour la réalisation des livrables informatiques.
- Assurer la cohérence des livrables, y compris les analyses, documentations et fonctionnalités.
- Garantir une intégration conforme aux règles et préconisations en vigueur.
- Planifier et suivre régulièrement l’avancement des projets d’intégration.
- Organiser et animer des séances avec les acteurs internes et externes.
- Gérer les commandes de matériel, de développement, d'infrastructures, et de prestations de services.
- Réaliser et valider des tests de communication offline pour les équipements.
- Prendre en charge les travaux d’intégration informatique, y compris les configurations réseau.
- Coordonner l’ensemble des travaux nécessaires à l’intégration des équipements.
- Valider les fonctionnalités informatiques avec la production.
- Mettre à jour les dossiers techniques des équipements après chaque intégration.
🎯 Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique industrielle ou automation.
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.
- Vous avez de solides connaissances en protocoles de communication et réseaux industriels, notamment les serveurs OPC/OPC UA ainsi que des protocoles tels que Profinet, Profibus, Ethernet, Ethercat.
- Vous possédez des compétences dans le stockage des données de bases et dans le système de gravure, ainsi qu'une expérience en rédaction de plans de test, injection de données, et gestion des tests d'intégration.
- Vous maîtrisez parfaitement le français.
💡 Notre culture d'entreprise :
- Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
- International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
- Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
- Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !