Job description
Entra a far parte del network di talenti di Amaris Consulting come CSV Specialist-Microbiologico nel settore Pharma in Lombardia! 👩🔬🔬
✍️ Cosa Richiediamo?
- Laurea in CTF, Farmacia o simili;
- 6 mesi -2 anni di esperienza in un ruolo simile in ambito farmaceutico;
- Conoscenza della Computer System Validation (CSV): Esperienza nell'implementazione e nell'interpretazione dei metodi di CSV per garantire la qualità e l'affidabilità dei sistemi informatici utilizzati nei laboratori microbiologici.
- Conoscenza della Water Activity: Comprensione della water activity e della sua importanza nella crescita e nella sopravvivenza dei microrganismi, nonché nella valutazione della sicurezza e della stabilità dei prodotti.
- Esperienza nell'Utilizzo di Strumenti di Misurazione della Water Activity: Competenza pratica nell'uso di strumenti e apparecchiature per misurare la water activity in campioni microbiologici.
- Conoscenza delle Normative e dei Requisiti di Sicurezza Alimentare e Farmaceutica: Familiarità con le normative e i requisiti di sicurezza alimentare e farmaceutica relativi alla water activity e alla gestione microbiologica.
- Capacità di Documentazione e Reporting: Abilità nel redigere report dettagliati e documentare i risultati delle valutazioni della water activity e delle analisi microbiologiche.
- Competenze Analitiche e di Problem Solving: Capacità di analizzare dati microbiologici e di water activity per identificare tendenze, anomalie e problemi di qualità, e di risolvere problemi complessi.
- Esperienza con Sistemi di Qualità e Validazione: Conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e delle pratiche di validazione in ambito microbiologico, inclusi i protocolli di convalida e le linee guida GMP (Good Manufacturing Practices).
✔️ Cosa offriamo?
- Lavoro per obiettivi con monitoraggio trimestrale.
- Percorso di crescita formativo e tecnico.
- Salario Competitivo
- Clima di lavoro inclusivo.
- Lunch vouchers di 8 € per giornata lavorativa.
- Accesso gratuito alla piattaforma Mantu Academy con più di 500 corsi.
- Consulenza psicologica.
🤝 Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:
- Pioneer Spirit: voglia di esplorare le nuove tecnologie, idee e competenze per costruire un mondo più sostenibile.
- Care: impegno nella promozione della diversità, della meritocrazia e della salvaguardia dell'ambiente per un futuro migliore.
- Performance: costante ambizione di raggiungere l'eccellenza attraverso la creatività, l'innovazione e la tecnologia.
- Trust: la fiducia è un pilastro del progresso, che spinge alla libertà, alla creatività e all'innovazione.
- Independence: l'indipendenza è la base per realizzare un futuro prospero e agile.
Amaris Consulting is an industry-leading Top Employer 2024-certified company that supports its partners in the main areas for Pharma and Biomed Industries in Quality, Laboratories, R&D and Production.
Amaris Consulting is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!