Job description
Nous sommes à la recherche d'un Développeur Swift et SwiftUI passionné pour rejoindre notre équipe chez Amaris Consulting.
Ce poste est destiné à des candidats ayant de 1 à 3 ans d'expérience et s'inscrit dans le cadre d'un VIE (Volontariat International en Entreprise), offrant une opportunité unique de développer vos compétences au sein d'un environnement international. Le poste est basé au Canada, où vous travaillerez sur le développement d'une application macOS innovante. C'est une chance exceptionnelle de contribuer à des projets d'envergure et de faire évoluer votre carrière dans le domaine du développement logiciel.
Responsabilités principales :
- Développement et maintenance d'applications macOS en utilisant Swift et SwiftUI
- Collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes pour définir les spécifications des applications
- Assurer la qualité du code à travers des revues de code et l'implémentation de tests unitaires
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement au sein de l'équipe
- Contribuer à la résolution des problèmes techniques et à l'optimisation des performances des applications
- Restez à jour avec les dernières tendances et technologies en développement logiciel
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux sessions de brainstorming
Qualifications :
- Expérience avérée en développement Swift et SwiftUI, idéalement dans le contexte d'applications macOS
- Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe de développeurs
- Excellente compréhension des principes de la programmation orientée objet et des patterns de conception
- Expérience avec les systèmes de contrôle de version, tels que Git
- Compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives pour améliorer les processus de développement
- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !